法律分析：建设单位与施工总承包单位应当订立书面工程施工合同，合同应当约定人工费用拨付周期，该人工费用拨付周期不得超过1个月，同时，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位应当按照前述规定完善相应制度，若违反相应条款，相关行政部门有权责令改正，严重情况下，可责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。工资支付方面：推行总包单位代发制度+开设农民工工资专用账户+存储工资保证金（提供金融机构保函）。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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