拖欠运费找劳动局管理,劳动局全国统一电话:12333,由劳动局部门介入调解,也可以自行协商解决问题。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
申请人是员工的,申请仲裁需要劳动仲裁申请资料:
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供
2、申请人身份证明及复印件
3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
拖欠运费的诉讼程序有哪些?
1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭提交诉状;
2、立案审查;
3、提前开庭三日通知当事人开庭时间、地点、承办人;提前公开审理案件三日常公告;
4、开庭审理;
5、判决同意判决,当事人自动履行判决文件确定的义务或者申请执行;不同意判决,需要区分情况:判决:自送达之日起10日内向上级人民法院上诉;判决:自送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。
法律依据;
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
3、安排加班不支付加班费的
4、解除或者终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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