杭州市的一些省属单位虽然被划归到杭州市管辖范围内，但因为归属的原因，导致该类单位的人才认定工作无法在杭州市进行。
根据《杭州市人才引进实施细则》，杭州市不认定省属单位为高层次人才。具体来说，如果申请人在省属单位工作并符合其他条件，仍然无法被认定为杭州市高层次人才，不能享受相应的优惠政策。需要注意的是，这并不代表省属单位的人才不被重视。相反，省属单位也有着自己的优惠政策和福利待遇，而且在招聘和选拔方面也会考虑到人才的能力和发展潜力。
杭州市为什么不认定省属单位为高层次人才？这与杭州市的人才引进政策和经济发展战略有关。杭州市一直致力于吸引和培养高层次人才，推动经济社会的快速发展。而省属单位在这个过程中可能不是直接服务于杭州市的，所以政策上的区别也就产生了。
作为一个城市，杭州自然会有自己的优势和发展方向。人才是任何一个城市都需要吸引和培养的资源，但政策上有所不同也是情理之中的事情。这并不代表对省属单位工作的人才不重视，而是要根据实际情况做出相应的政策调整。
【法律依据】：
《杭州市人才引进实施细则》第五条 不认定省属单位为高层次人才。
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