公务员双轨制是指一种针对公务员职位的特殊招聘和管理制度。这种制度将公务员职位分为两类：一类是参照公务员法管理的职位，另一类是行政执法类职位。这两种职位在招聘、考核、晋升等方面具有不同的管理制度。
1. 参照公务员法管理的职位：这类职位的工作人员执行国家公务员的职责，遵循国家公务员的相关法律法规。他们的招聘、考核、晋升等方面都要参照《国家公务员法》的相关规定。这类职位通常包括行政机关、事业单位等公共部门的管理岗位。
2. 行政执法类职位：这类职位的工作人员主要负责执行国家法律法规，对行政执法工作进行监督。他们的招聘、考核、晋升等方面要遵循《行政执法人员管理办法》等相关法律法规。这类职位通常包括工商行政管理、税务、公安等部门的执法岗位。
公务员双轨制的实施，有助于进一步优化公务员的管理体系，提高公务员队伍的整体素质，促进公务员的稳定发展。然而，这种制度在实施过程中也可能出现一些问题，如同质化管理、资源配置不合理等。因此，需要不断完善和调整公务员双轨制，使其更好地为国家和人民服务。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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