法律分析：工伤赔偿中的失能程度是关键因素之一，但法律并没有具体规定如何确定。通常需要综合考虑医学鉴定、职业评估、工作能力评估等多方面因素。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十四条：“职工因工负伤，经经济补偿和医疗救治仍有后遗症，影响工作能力的，应当按照工伤残疾赔偿标准给予残疾赔偿。”
2.《劳动能力鉴定办法》：“劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体和心理状况，结合其从事工作所需的职业技能，评价其从事某种或某些工作的能力。”
3.《职业病诊断标准》：“职业病诊断应综合考虑职业病的历史、接触史、工作环境、职业暴露、体检结果等因素。”
综合以上法律依据，确定失能程度需要考虑医学鉴定、职业评估、工作能力评估等多方面因素。对于残疾赔偿，可以参考工伤残疾赔偿标准进行确定。
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