解决你现在新单位入职和交保险的问题,建议一个办法,但是具体得你和新单位商量。员工既已和原单位离职,很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的,就员工自身而言也不想去原单位求这个东西,因为原单位不提供这个,也不违法,所以员工很被动,尤其是闹翻了离职的更难提供这个东西。你新的单位要这个离职证明就是怕万一有问题他得担责任,你就跟新单位商量,你写一个承诺书给其,上面写清,已与公司劳动关系已解除,不存在劳动雇佣关系,且原单位未曾给我缴纳保险。现被公司所录用,若办理手续中因为我与原单位的劳动关系部分出现问题,一切责任由我个人承担,与新单位无关。这个东西应该就可以让你新单位接纳了。新单位问你要离职证明的原因:一个新员工入职,正常的手续是先跟你签订劳动合同,然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。若员工之前有工作经验就有一个问题,如果你和原单位签订了劳动合同,对方到社会保障部门办过手续,那么你必须要有与其解除了劳动合同关系的单据,你新的单位才能给你办起来手续,尤其是保险,若你原单位的保险未停,新单位无法给你缴纳保险。
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