公司的员工在提出离职申请后，通常需要提前一个月通知公司。这被称为“辞职通知期”或“离职通知期”。在这个期限内，员工应做好工作交接，以确保工作的顺利进行。
如果在一个月的通知期内还没有找到合适的交接人员，员工可以走吗？这要取决于公司和员工之间的劳动合同。通常情况下，员工在通知期结束后应当离职，除非双方同意延长或修改合同条款。
建议在这种情况下，员工和公司应进行协商，共同寻求解决方案。员工可以考虑在交接期间尽量承担更多的职责，以帮助公司度过暂时的困难。公司也可以在招聘过程中加快速度，尽量在短时间内找到合适的交接人员。在双方都尽力的情况下，可能会找到一个对双方都满意的解决方案。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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