法律分析：劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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