公司司法解散须具备的条件主要包括：1、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形；2、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；3、有单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出申请。公司司法解散须具备的条件主要包括：1、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形；2、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；3、有单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出申请。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
判决书下来后，公司应该做些什么来解散？
公司司法解散需要的前提条件一般包括：1、当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失；2、存在持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出申请。公司司法解散需要的前提条件一般包括：1、当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失；2、存在持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出申请。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
判决下来之后，公司要做些什么才能解散？
公司司法解散应当满足如下具体条件：1、公司经营管理过程中，发生严重困难，且通过其他途径无法解决；2、继续存续会严重损害股东利益；3、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院申请解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
判决下来后，公司应该做些什么来解散？
判决公司解散后的处理方式：一般情况下，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。自清算组成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。待清算结束后，且应当申请注销公司。但公司因分立或合并导致解散后，不进行清算，应当依法进行登记。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
公司解散，签订解散合同后几天才能签订赔偿金吗？
如果公司解散了，那么它的赔偿标准是公司解散应当是提前一个月书面通知员工，然后解除劳动合同。倘若没有提前通知的，用人单位应该额外发一个月的工资给员工。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法院判决公司解散后啥时候有效
起诉解散公司，法院一般在六个月内判决。因为民事诉讼法规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，经过法院院长批准，可以延长六个月。《公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。 该内容由 陈讼华律师 和 律说律答 共创回答
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