企业职工养老保险缴费规定

企业职工基本养老保险费的缴纳规定：用人单位按职工个人缴费基数之和的20%缴纳，职工按工资的8%缴纳，低于本市上年职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于本市上年职工月平均工资300%的，按300%缴纳，超过部分不计入缴费基数也不计入养老金基数。个体工商户按上年度在岗职工平均工资的20%为本人缴纳，其中8%记入个人账户；为职工缴纳时，按12%缴纳，职工本人缴纳部分记入个人账户。

法律分析

企业职工基本养老保险费按照下列规定缴纳：

(一)用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。

(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

(三)职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

(四)职工本人工资高于本市上年职工月平均工资百分之三百的，以本市上年职工月平均工资百分之三百作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过百分之三百的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。

(五)个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之二十为其本人缴纳基本养老保险，其中百分之八记入个人账户；

个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之十二为其职工缴纳基本养老保险，职工本人按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之八缴纳基本养老保险，职工本人缴纳部分全部记入个人账户。

拓展延伸

企业职工养老保险制度的运行与管理

企业职工养老保险制度的运行与管理是保障职工退休后生活稳定的重要组成部分。该制度的运行需要各个参与方的合作与协调，包括企业、职工和相关政府部门。企业在执行养老保险制度时，需要按照规定为职工缴纳养老保险费，并及时向相关部门报送相关信息。职工则需要按规定参加养老保险，并缴纳相应的个人部分。政府部门负责监督和管理养老保险制度的运行，确保资金的安全和合理使用。同时，政府还会制定相关政策，提高养老保险制度的覆盖范围和待遇水平，以更好地满足职工的养老需求。综上所述，企业职工养老保险制度的运行与管理是一个复杂而重要的系统工程，需要各方共同努力，以确保职工的退休生活质量和社会的稳定发展。

结语

企业职工养老保险制度的运行与管理是保障职工退休后生活稳定的重要组成部分。企业需按规定为职工缴纳养老保险费，职工也需按规定参保并缴纳个人部分。政府部门负责监督和管理养老保险制度，确保资金安全和合理使用。共同努力，确保职工退休生活质量和社会稳定发展。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。