教师醉驾是否应该被开除公职？

教师醉驾一般不会开除公职，但醉驾导致重大交通事故的情况下可能会被开除。在处理醉酒驾驶案件时，如果没有明确证据，公安机关应进行侦查并补充证据，然后将材料转交给检察院决定是否提起公诉。

法律分析

一、教师醉驾是否开除公职?

教师醉驾一般不会被开除公职，因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，会被处以一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，并未达到会被开除处罚。

司机醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

二、醉驾没有开车证据怎么办?

应由公安机关进行侦办取证，并依据侦办状况来断定是否应追查刑事责任。追查当事人的刑事责任的前提是：证明当事人构成违法的依据达到的确、充沛的程度，假如依据缺乏的，就不能进行科罪量刑。

所以，假如醉驾依据缺乏的，应由公安机关担任进行侦办取证，并依据取证状况来依法处理：假如证明构成醉驾的依据的确、充沛的，则应依法法定程序来追查风险驾驭罪的刑事责任;假如依据仍缺乏的，则应当吊销案子。

依据《刑事诉讼法》第五十三条，对一切案子的判处都要重依据，重调查研究，不轻信口供。只要被告人供述，没有其他依据的，不能断定被告人有罪和处以惩罚;没有被告人供述，依据的确、充沛的，能够断定被告人有罪和处以惩罚。

教师醉驾是不会开除公职的，但醉驾导致重大交通事故，情节严重的会进行开除处分。公安机关在处理醉酒驾驶的案子时，没有明确的证据，证明司机存在醉酒开车的行为，要对案件进行侦查，补充证据，并将整理好的材料转交给检察院，由检察院审查，决定是否向法院提起公诉，追究司机的刑事责任。

结语

教师醉驾一般不会被开除公职，但如果醉驾导致重大交通事故且情节严重，可能会受到开除处分。对于醉驾没有明确证据的情况，公安机关应进行侦查取证，并补充证据材料，将其转交给检察院审查决定是否提起公诉。根据刑事诉讼法，仅凭口供不能断定被告人有罪和处以惩罚，需要确凿的证据支持。因此，在处理醉酒驾驶案件时，重要的是依法进行调查研究，确保有充分的证据来追究刑事责任。

法律依据

机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订)：第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 公安机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证，并向所在地县级公安机关核查，确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型，并通报教育行政部门；不符合条件的，应当书面说明理由。