律师分析：
即便同样一直按照最低缴费基数来进行社保参保，每年的社保费用可能都会有一定的提升。这主要是因为上一年度社平均工资会上涨，所以社保缴费基数也要进行调整。但是不论如何进行社保费用的缴纳，2021年重庆社保缴费基数对社保费用的影响都是不容忽视的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 第三项 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条 第一项 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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