律师分析：
个人档案是个人就业和社会保障等方面的重要依据，在转到新单位时需要注意一些事项以保障自己的权益。首先，应当查验个人档案是否齐全，包括合同、工资单、社保记录等，并及时与原单位或人事档案管理部门联系确认。其次，个人需要保证档案的安全性，避免档案丢失、泄露等情况发生。可以选择通过快递或专人携带等方式将档案转移至新单位，也可以在新单位重新办理个人档案。同时，还需要注意个人隐私保护，避免个人信息被滥用。另外，个人在转到新单位时也需及时缴纳社保等相关费用，以保障自己的社会保障权益。如果发现新单位未能按时缴纳社保费用等情况，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。需要注意的是，不同地区的档案管理规定可能会略有不同，个人在办理档案转移时也需了解当地的相关规定并进行相应的操作。如果遇到不明确的问题，建议咨询相关部门或专业人士的意见。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第五条 一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容