非上市公司可以实行股权激励。公司将股份用于员工持股计划或者股权激励时，可以收购本公司股份。股权激励份额总数累计不得超过公司股本总额的10%，股权激励的员工实际享有股东的分红权、收益权。
一、股权激励有几种主要的模式
股权激励的模式主要有：目前股权激励模式主要包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种，另外也还有延期支付、员工持股计划和业绩股票激励模式。如果合理运用这几种股权激励模式，将有利于改善公司治理结构，降低代理成本、提升管理效率，以及对增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。
二、股权激励方式都有哪些种类呢
股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权，对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励，从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。
有下列方式：业绩股票；股票期权；虚拟股票；股票增值权；限制性股票；延期支付；经营者/员工持股；管理层/员工收购；帐面价值增值权。
三、股权激励的股票能做质押贷款吗
股权激励的股票原则上不能质押贷款。根据相关规定，激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。可以出质的权利须是债务人或者第三人有权处分，可以转让的股权。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条第一款公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
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