法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤丧葬费应由单位支付，且支付标准应按照当地规定执行。个人可向单位提出赔偿请求，但单位有权拒绝，只有经法院判决或仲裁机构裁决后才能强制执行。个人也可以向保险公司提出申请，经审核后可得到相应的赔偿。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第五十条：用人单位未履行安全保障义务或者违反国家安全生产法律、法规，致使劳动者发生伤亡事故或者职业病的，应当承担赔偿责任。
2. 《工伤保险条例》第二十二条：用人单位在工伤保险范围内的雇员发生工伤死亡，应当支付丧葬费。
3. 《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的规定》第二十五条：雇员可以向用人单位要求支付工伤丧葬费。未经用人单位同意或拒绝支付的，或者支付数额不符合规定的，可以申请劳动争议仲裁机构或者人民法院进行调解或者提起诉讼。
4. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：人身损害赔偿的请求权归受害人或者其近亲属所有。除非法律另有规定，受害人或者其近亲属请求的赔偿数额不得超过受害人因损害所遭受的实际损失。
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