工伤鉴定结果的处理方法

工伤鉴定后，可向社保局申请工伤保险待遇，包括工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料。单位投保的工伤保险将由国家工伤保险机构按标准发放相应待遇。

法律分析

工伤鉴定完了可以向社保局申请相应的工伤保险待遇。职工在因为工作受到伤害之后，经过治疗后存在相应的损还，影响劳动能力的，应该对于自己的工伤进行鉴定。在向相应的机构提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料后，可以向社保局申请自己相对应的福利。如果是单位投的工伤保险，那么会由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

拓展延伸

工伤鉴定结果的争议解决方法

工伤鉴定结果的争议解决方法可以通过以下途径进行。首先，当工伤鉴定结果引发争议时，双方可以选择协商解决。双方可以通过对话、调解等方式，寻求共识并达成一致意见。其次，如果协商无法达成一致，双方可以选择诉讼解决。在诉讼过程中，双方可以通过律师代理，提供证据并进行辩论，最终由法院作出裁决。此外，还可以选择仲裁或调解机构进行争议解决。仲裁或调解机构将独立公正地进行调查、听证，并作出公正的裁决或调解意见。无论选择哪种方式，都应当遵守法律程序，维护自身权益。通过合法、公正的争议解决方法，可以有效解决工伤鉴定结果引发的争议。

结语

工伤鉴定完毕后，可向社保局申请相应的工伤保险待遇。职工在工作受伤后，治疗后如存在损害和劳动能力受影响，应鉴定工伤。提交工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料后，可向社保局申请相应福利。单位投保的工伤保险由国家工伤保险机构依据标准发放。工伤鉴定结果争议可通过协商、诉讼、仲裁或调解等方式解决。合法、公正的争议解决方法能有效解决工伤鉴定结果引发的争议，维护职工权益。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。