工伤伤残鉴定的具体程序是什么？

本文介绍了工伤认定流程和时限的相关内容。工伤认定需要填写工伤申请认定表，并提交给市、县、区劳动和社会保障局。对于因工伤申请劳动能力鉴定、因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的情况，也有不同的申请期限。工伤认定期限一般为六十天。工伤认定后，受伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

法律分析

先到市、县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。

2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

(a)医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请

(b)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请

(c)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出

3，申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

4，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

一、工伤鉴定期限是多久

工伤认定期限一般为六十天。自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。

一、工伤如何认定：

1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；

3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

二、做伤残鉴定所需要的材料如下：

1、入院记录；

2、病历本；

3、疾病诊断证明书；

4、损伤初期和治疗终结后的X片；

5、伤残鉴定委托书。

总之，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

结语

工伤鉴定期限为六十天，认定工伤需要单位在事故发生之日或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出申请，并在医疗终结或医疗期满之后由劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。做伤残鉴定需要提供入院记录、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片以及伤残鉴定委托书等材料。单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。