那曲市巴青县女员工产假时间是怎样的

正常产假98天，最长可休息一年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期)，产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄(护龄等)工资的65%，其他各项补贴照发。凡区内藏族等少数民族干部、职工夫妇双方自愿终身只生育两个孩子并且保证不生育第三个孩子的，每胎可享受产假四个月，产假期间工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

那曲市巴青县女职工产假可以休息多长时间

正常产假98天，最长可休息一年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期)，产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄(护龄等)工资的65%，其他各项补贴照发。凡区内藏族等少数民族干部、职工夫妇双方自愿终身只生育两个孩子并且保证不生育第三个孩子的，每胎可享受产假四个月，产假期间工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

沧州市青县女员工产假时间是怎样的

1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

西藏那曲市巴青县规定的产假有多少天

正常产假98天，最长可休息一年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期)，产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄(护龄等)工资的65%，其他各项补贴照发。凡区内藏族等少数民族干部、职工夫妇双方自愿终身只生育两个孩子并且保证不生育第三个孩子的，每胎可享受产假四个月，产假期间工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

昌都市察雅县女员工产假时间是怎样的

正常产假98天，最长可休息一年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期)，产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄(护龄等)工资的65%，其他各项补贴照发。凡区内藏族等少数民族干部、职工夫妇双方自愿终身只生育两个孩子并且保证不生育第三个孩子的，每胎可享受产假四个月，产假期间工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

襄阳市樊城区女员工产假时间是怎样的

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 该内容由 王昊律师 和 律说律答 共创回答