劳动权属于社会经济权利吗

劳动权属于社会经济权利的范畴。
社会经济权利是指在经济、社会和文化领域中的权利，包括了劳动、就业、收入、社会保障、医疗、教育、住房等方面的权利。劳动权是社会经济权利中最为基本的权利之一，是劳动者依法享有的权利。劳动权包括了劳动者的工作、就业、劳动条件、劳动保护、社会保险、劳动报酬等方面的权利，是劳动者在劳动过程中的基本保障。劳动权作为社会经济权利的一种，是为了保障劳动者的基本权利和利益而确立的。在现代社会中，劳动者的劳动成果和劳动收益是其生存和发展的基础，保障劳动者的劳动权利是维护社会公平和正义、促进经济发展的重要保障之一。
劳动法主要内容包括以下几个方面：
1、劳动合同：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，明确了用人单位和劳动者的权利和义务；
2、劳动报酬：规定了工资支付、加班工资、绩效工资等方面的内容，保障了劳动者的薪资权益；
3、工作时间和休息休假：规定了工作时间的安排、加班和休息休假的制度，保障了劳动者的劳动时间和休息权益；
4、劳动保护：规定了劳动者的职业卫生、劳动安全、社会保险等方面的保护措施，保障了劳动者的身体健康和生命安全；
5、妇女和未成年人的保护：规定了妇女和未成年人在就业方面的特殊保护措施，保障了妇女和未成年人的劳动权益；
6、劳动争议处理：规定了劳动争议的处理程序和方式，保障了劳动者的合法权益得到及时有效的保护；
7、法律责任：对用人单位和劳动者违法行为的责任和处罚做出了明确的规定，保障了法律制度的严肃性和权威性。
综上所述，社会经济权利和劳动权利的保障，对于促进人的全面发展、保障民生福祉、推动社会和谐稳定具有重要意义。
【法律依据】：
《中华人民共和国宪法》第四十二条
中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。