律师解答：
代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格。隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果被代替人以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以欺诈为由，而拒绝承担工伤责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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