法律分析:
发的，产假期间，如果公司参加了生育保险，由社保按照公司参保缴费月平均工资标准支付公司未参加生育保险，按照你产假前工资的标准按月支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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