在公司交的养老保险辞职了怎么办

辞职后养老保险的处理方式如下：

1. 辞职后可选择继续缴纳养老保险。

2. 达到法定退休年龄后，可申请领取养老金。

3. 移民后，也有权提取养老金。

4. 提取养老金时，仅能领取个人账户内的金额。

5. 个人账户内金额不多时，可选择不提取，以便将来领取更多退休金。

6. 离职后若加入新单位，养老保险可转移至新单位。

养老保险的权益保障：

1、个人账户积累：个人养老保险账户的资金会持续累积，即使辞职后也不会消失；

2、转移接续：在不同地区就业时，可以将养老保险关系进行转移，保持保险年限的连续性；

3、待遇领取：达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，享受养老保障；

4、信息查询：通过社保局官方网站或相关服务窗口，可以查询个人养老保险缴纳和积累情况。

综上所述，辞职后个人可选择继续缴纳养老保险，达到退休年龄或移民后有权领取养老金，但仅限于个人账户内的金额；若金额不多，可选择累积以便未来领取更多；同时，若再就业，养老保险可转至新单位。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。