护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系。
主管院长 ↓
护理部主任 ↓
护士长
分管院长职责
1、在院长领导下，负责医院临床护理管理工作，严格执行有关医疗护理法律、法规，加强指挥，协调各部门的关系，以保证护理管理目标的实现；
2、根据全院整体目标和工作任务，结合医院护理部的具体情况，指导护理部制定相关中医护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实并定期检查总结；
3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职能。 4、负责全院护理业务培训、技术考核、进修等工作, 注重人才培养，有计划地安排护理人员的进修。提出晋升、任免、奖惩意见，有计划地培养一支德才兼备的护理队伍；
5、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，及
时采取改进措施，确保目标的实现和各项任务的完成；
6、定期听取护理部汇报，组织各级护理管理者分析影响护理质量的因素，提出改进措施；
7、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施；
8、组织护理管理部门提出并实施中医护理人员培养计划，指导开展中医护理科研工作等。
护理部职责
1.负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作； 2.制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；
3.组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；
4.制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。
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