——职场晋升不在遥远！
1. 早一点去上班，别总是踩着点打卡。
我们总是对那些能早起的人充满着崇敬之情，因为我们都知道，长年累月地
早起，早一点上班是一件不容易坚持的事情。
2. 团队精神永远都可以为自己加分。
团队精神之所以能为我们加分，这并不是因为我们拥有团队精神就会赢得经理或主管的认可，而是老板和有责任心的高管非常看重这一点。
老板和高管之所以愿意提拔有团队精神的人，是因为他们希望这样的人可以成为团队的火种，能点燃团队积极向上的精神
要知道，职场上的老板和高管很多时候都有着一种莫名的孤独感，他们迫切需要团队精神，他们需要团队能帮他们分忧，他们渴望能实现“1+1＞2”的团队协作局面。
3. 守口如瓶，不说一句废话。
职场上因为工作而导致的沟通是大量的，如果我们想通过这些沟通为自己加分，那么核心技巧就是：从嘴里出去的话，永远都是在说正事，而且是说完就闭嘴，不多说一句废话。
因为说的越多，说错的概率越大，给人留下“不靠谱”印象的风险越高，说多了，一定会暴露我们的无知。
别担心他人会不理解我们的意见或想法，然后滔滔不绝地解释。
你解释得再多也没用，每个人所听见的每句话都会从自己的视角出发予以理解，任何人都没有能力让所有人都奔着同一个方向去思考，去理解，去执行。
4. 用客户为自己背书。
公司老板或高管可能会不喜欢我们的做事方式，甚至是不喜欢正在谋求晋升的我们，有时候，这种不喜欢也没那么重要，只要我们能搞定客户，客户喜欢我们就行。
没有哪家公司不喜欢客户的，如果客户喜欢我们，乐于跟我们合作，那么客户就会成为我们在职场上的护身符，然后公司会迅速逆转对我们的态度和评价。
客户是商业社会中最有力量的词汇，任何老板见到这俩字都会眼满绿光，所以服务好客户，为他们捍卫利益，这是职场中人获得重视的重要法则之一。
5. 如果不满就离开，如果不离开就心怀感恩之心并向外传递。
这不是心灵鸡汤，而是付出和回报之间的函数关系，这似乎是职场上最为复杂的函数关系。
如果我们无法建立付出和回报之间的平衡等式，那么果断且安静地离开，前往他处去建立这一平衡是上策。万一我们没有能力前往他处，但是又不能建立当下的平衡，那么自己让自己闭嘴，别满世界抱怨，这是中策。
如果我们能让自己心怀一颗感恩的心，感谢公司为自己提供了平台，提供了岗位，提供了薪酬，并将这一感恩之心用言行传递出去，这是上上策。因为我们的这种感恩心理不仅能自我激励，而且还能强化责任心，并且还能让老板感知到。
当然，站着说话腰不疼，事实上这件事操作起来需要有足够的情商和智商支撑才行。
6. 用正确的姿势去处理非常时期的工作任务。
职场是个非常神奇的地方，尽管日子平淡无奇，但是市场总会在某种时刻让公司兴奋一下下。
这种兴奋具体表现为：生产旺季、销售旺季、项目旺季……等等各种旺季。旺起来的时候让人忙得像狗，闲下来的时候，一天开N个会议，似乎开会就能开出一片灿烂的市场似的。
在各种旺季的降临的时候，如果我们不要命地干，那么身体会吃不消，因为那已经不是996的事情，而是997了。
如果不卖命地干，那么不仅被团队嫌弃，被领导嫌弃，被老板嫌弃，甚至还可能会因此被年度评定为一个“D”，进入了淘汰之列。
那么这种非常时期该怎么办？
不能用力过猛，更不能不出力，而是应该选择一种稳定发挥，持之以恒的用力姿势，确保完成最低工作量。
虽然在这种非常时期，我们的加班工时不是最多的，所承担的工作量不是最大的，但是我们的出勤时间和加班时间是稳定，所完成的工作量是符合最低工作量标准的，所以大家也无话可说。
然后，在最为紧急的关头冲刺一把，让冲刺成为整个忙碌季的“秀场”，秀出极大值的工作量，秀出我们大无畏的“牺牲精神”。
7. 释放工作激情。
激情这个东西是奢侈品，所以我们难以做到天天释放，如果你能天天释放工作激情，那么你一定是老板，一定有着自己宏伟的事业蓝图。
即便如此，这并不意味着靠薪资吃饭的职场普通人不能释放工作激情，我们可以选择在5个工作日的周一释放出工作激情，我们也可以选择在每个上午释放出工作激情，甚至还能选择在遇见难题的时候释放工作激情。
一个充满着热情的人，是消极人群最好的治愈剂，他们往往能用言行感染一群人，至少是感染身边人。
当这种感染成为了习惯之后，我们自然也就鹤立鸡群了。
8. 在过程中完成自我评审与鉴定。
年度考评和鉴定是职场中人逃不开的一个魔咒，所以我们需要用整个工作年来彰显自己的业绩和功劳，以求在年度鉴定结果成为白纸黑字之前为自己打下基础。
平时加强与上级甚至是老板的沟通，沟通过程中悄无声息地展示一下自己的业绩和想法，并同时不断地给出自己的计划。
要知道，我们将要怎么干，将要拿出什么样的业绩，这是非常吸引人的，晋升这件事很多时候并不取决于以前干得怎么样，而取决于以后可能为公司创造多少业绩和利润。
如果我们规律性地展示自己过往的业绩，并不失时机地表达自己未来的工作计划和想法，那么这一定是一件很吸引人的事情。
完成了上述动作之后，我们就坐等惊喜降临吧，一个超级稳定，并且还能在关键时刻冲刺的人，想不引起公司的重视都困难。
来自：网络
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