内容硬件：设备、设施是否及时，满足工作需要工作环境软件：企业文化、制度建设等工作方面：岗位职责、操作规程、工作任务、发展空间、岗位匹配性、职业提升需求、个人职业规划管理体制：管理制度的合理性和改进性建议薪酬福利其他员工访谈提纲
部门： 入职日期：
可选问题1.工作硬件、设备设施是否能够满足工作需要？2.你平时怎么跟部门的其他人员沟通？有没有遇到困难？3.工作中发现问题有没有和直接领导汇报？4.你觉得公司在哪些方面需要改进？5.你觉得你的岗位职责是否合理？有什么改进意见？6.工作过程中是否遇到困难？需要哪方面协助？7.除了现在的工作岗位，还对哪些岗位感兴趣？8.是否需要所在岗位的相关培训？9.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？10.您认为个人的价值要得到承认，就必须要成为管理人员吗？11.您认为公司的管理制度健全、完善吗？12.您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？13.领导是否对您的工作提出明确的要求？14.你觉得工作流程哪些需要改进？15.你对上司的看法？16.公司正在成长过程中，随着公司规模的扩大，管理也将进一步规范，您是否有信心和公司一起成长？17.对目前的工资结构和薪酬结构是否满意？如果不满意？你期望的标准是怎样的？18.您认为工作努力一点或松懈一点对个人收入有影响吗？19.你了解的朋友做类似工作的，薪酬与你相比怎么样？20.近段时间有没有遇到工作以外的其他困难？21.家庭状况、子女教育状况、收入情况22.您是否在公司有长期工作的准备？ 访谈日期：
访谈情况其他
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容