根据广东省政府近日下发的

其中广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时；

第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时；

第三类标准为810元/月，增幅20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时；

第四类标准为710元/月，增幅22.4%，执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州、湛江、阳江、茂名、清远等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时；

第五类标准660元/月，增幅24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。

此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。

5月1日起，东莞市最低工资标准将再度上调。昨日东莞市人力资源局副局长黄慧屏表示，市政府将在15日内公布最新的最低工资，按照规定不低于省二类城市标准920元/月。

根据广东省人力资源与社会保障厅《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整后全省职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为5个档次。其中东莞为二类城市，最低工资标准为920元/月，较原来770元/月增幅为19.5%。非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时。《通知》还规定，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。

黄慧屏表示，收到省文件后，市政府将在15日内公布最新的最低工资标准，按照规定不低于920元/月。

据悉，人力资源部门将加大巡查力度，指导企业做好调整前的准备工作，5月1日正式实施后，将监督企业的执行情况。