尊敬的各位、评委、同志们：
你们好！首先感谢局组为我们一个参与公平竞争、充分展示自我的舞台！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是积极参与。今天我竞争的是办公室主任一职，希望得的支持。
我叫，今年XX周岁，中共员，大学文化。（简要工作经历）办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往、公文处理和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、联接和基层的枢纽地位，是一个单位的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。竞争这个岗位，我认为自己具有以下几个方面的优势：
一是年龄优势。孔子曰:“后生可畏，焉知来者之不如今也。”我正当青春年华，身体健康，精力旺盛，能够全身心地投入到自己所热爱的事业中去。
二是经历比较丰富。我在乡镇和区直单位工作过，调入X局后又到业务科室和综合科室。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了我组织、协调、管理和公文等方面的能力；加之出身农村，培养了我吃苦耐劳、乐于助人、坚韧不拔的品格。这些正是团结同志、做好工作的基础。
三是具有强烈的事业心和责任感。自参加工作以来，不论在哪个岗位，我始终对工作充满热情，一直把工作当作事业来对待，每年都被评为先进工作个人，X年度公务员考核为优秀。
四是具有较强的学习能力和创新意识。学而知之，学无止境，在科技迅猛发展、知识日益更新的今天，只有不断地积累知识才能把握工作的新情况、新问题，在工作中赢得主动权。随着工作岗位的不断变化，我一直在不停地学习学习再学习，特别是到安监部门以后，为更好地依法行政、服务企业，我更加积极主动地学习，到X局一年后就通过了工程师考试。在工作中，会开动脑筋，大胆探索，开拓创新。
如果我有幸竞职成功，我将从以下四个方面做好办公室工作：
一、转变角色。
要做好一个办公室主任，对我来说，就要尽快转变角色，从副科长的角色转变到办公室主任的角色上来，从协助科长做好工作转变到统筹安排办公室工作上来，从“交办，办就办好”转变到“怎样去办，如何办好”上来。
二、提高素质。
要做好一个办公室主任，就要具备相当的综合素质。我将进一步加强理论和业务知识学习。向书本学、向学、向同事学，向学，不断，不断提高自身的理论水平、业务水平和管理水平；进一步加强自身修养。在工作中做到率先垂范，处事公道正派，在生活上严于律已，诚恳待人，对同事、对基层多一份理解和宽容，多一份信任和尊重，努力营造宽松、和谐的工作环境；进一步增强工作的责任意识。敢于担当，敢于承担责任，全面提高处理突发事件和复杂问题的能力。
三、认真履职。
要做好一个办公室主任，就要为当好参谋，为全局事务当好主管，为一线同志当好后盾。具体来说，就是要当好四个“员”。
一是当好“服务员”。为服务是办公室主任义不容辞的职责，交办的事要不折不扣地完成，当然，为服务的出发点和落脚点是为科室服务、为全局干部职工服务。我一定会密切联系全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求。
二是当好“参谋员”。把握工作新动向，积极主动地站在全局的角度思考问题，信息，出谋划策。
三是当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不泛，杂而有序，做到任务具体、责任明确、措施得力、效果明显。在发挥好自身才干的同时，充分调动全体办公室人员的积极性和创造力，共同努力，使办公室成为一个团结协作特别能战斗集体。
四是当好“协调员”。协调搞好方方面面的关系，为我局各项工作的正常运转创造良好的条件和环境，确保各项工作目标顺利实现。
四、勤政廉政。
要做好一个办公室主任，就要做到腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤。同时做好廉洁自律工作，做到权力不滥用，始终保持一
身正气。认认真真做事，清清白白做人。
各位、各位评委、各位同事，我深知办公室主任担子重、责任大，要求高。但我坚信：只要心里始终装着事业，有公仆意识，群众观点，全力尽责，就一定会使办公室工作进一步上台阶、上水平、上档次。如果我竞职成功，我一定会以求真的工作作风、务实的工作态度、进取的工作，恪尽职守，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞职落选，说明我还存在差距，不怕百事不利，就怕灰心丧气，我还将一如既往，在局组的下，与各位同事一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写安监事业的新章。最后还是那句话：给我一次机会，还您一个满意！
谢谢大家！
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