应急救援管理制度

应急救援管理制度

对涉及危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及《安全操作规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。

健全和完善现场应急救援预案，主要包括以下内容：

1、应急救援机构及其职责；

2、危险辨识与评价；

3、报警系统；

4、应急设备与设施；

5、应急能力评价与资源；

6、事故应急程序与行动方案；

7、保护措施程序；

8、事故后的恢复程序；

9、培训与演练。

各生产车间要定期开展现场应急救援预案的演练。

附件1：防火安全管理制度

为了保证安全生产，防止火灾、爆炸事故发生，减少危害损失，以保证国家财产和员工人身安全不受损失，特制订本制度。

1、 设备检修必须严格执行设备管理制度。

2、 设备、管道的静电接地必须符合要求，并定期检查。

3、各个车间的灭火器材，必须有专人负责，并定期检查。

4、防爆场所不准使用不防爆的临时用电照明，在生产运行中和停车后必须按动火管理制度进行分析合格，办理申请手续后方可安装。

5、 不准用明火取暖和照明。

6、禁止在高温管道上烘烤衣服和其它可燃物。

7、 严禁携带发火物和引火物进入公司区。

附件2：职业病防治责任制度

1、配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作；

2、制定职业病防治计划和实施方案；

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

5、建立、健全工作场所职业病危害因素及评价制度；

6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

7、采用有效的职业病防护设施，并为公司员工提供个人使用的职业病防护用品。同时为员工个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

8、公司优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。

9、对产生职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

10、对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

11、对从事接触职业病危害的作业的员工，应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。职业健康检查

费用由用人单位承担。

12、应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

13、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，公司应当立即采取应急预案救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。

14、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

附件3：厂区内禁烟管理制度

1.主要内容和适用范围：规定了厂内禁止吸烟的基本原则、范围、奖罚原则和附则等内容。

2. 基本原则

严格生产区域的火种管理，防止火灾、爆炸事故的发生，保障员工人身安全和国家财产，提高企业经济效益。

3. 范围

3.1 进入厂区，一律禁止吸烟，不得任意设立吸烟点。

3.2凡属厂区员工在当班工作时间内，不准离岗到厂外吸烟，违者按本制度规定罚款、扣奖外，并以擅自离岗论处。

3.3 本公司所有办公室严禁吸烟。

4. 奖罚原则

4.1违章吸烟者，一次罚款200元，下岗学习一天，在各片区发现烟头，对所属车间（部门）负责人罚款50元。

4.2对违章罚款拒不交者，加倍罚款。

4.3对态度恶劣、拒不执行禁烟制度或有意捣乱者，除罚款外，还要酌情给予纪律处分。

4.4对违反禁烟制度而造成火灾、爆炸事故的责任者要追究刑事责任。

4.5外来人员（来本公司参观、培训检查工作、联系业务、检修施工）均应严格

遵守本制度，有关接待人员应及时向外来人员讲清本制度的规定，若有违反者均按本制度办理。