从《鲁豫有约》看谈话类节目主持人

口潘　伟　＼＼雷船鼋ｉｌ　当　／／　●—■●’●－，．’■’●・’■一■，Ｔ’■　●—■■●　二主持人　２：持人　＿】￡　我国谈话类节目是从上世纪九十年代出现　之前，首先放了一段张铁林十年前做凤凰卫视主持　Ｉ＿Ｌ＾的，虽然只有十几年的时间，但从央视到　人时的录像片，然后问在场的观众：　省、市电视台，出现了大批谈话类节目，同时也培　鲁豫：傻不傻。　养出一批知名度较高的主持人，凤凰卫视的《鲁豫　观众：不傻。”　有约》节目主持人鲁豫可以称的上是其中的代表，　（现场气氛迅速被调动起来。这时张铁林走向　她通过自身的学识、修养和智慧，向观众展示出一　现场。）　种独特的主持风格。　张铁林：为什么说我傻。　能够营造一个轻松自然的谈话氛围　鲁豫：他们说你不傻。　是主持人个人魅力的体现　张铁林：我可没听见‘不’字，就听见‘傻’　了。　一档成功的、可视性强的谈话类节目，需要好　台上、台下一片笑声，一个轻松自然的谈话氛　的策划人做好节目的前期策划工作，需要好的编导　围就形成了。……这种结果意味着主持人“营造”　做好节目内容的编排和好的文案，更需要前期记者　能力的深厚功底，反映了主持人丰富的文化底蕴，　对嘉宾进行先期的采访、拍摄，还需要现场导演、　和睿智的分析判断能力，在不经意间的自然流露。　摄像师、灯光师、录音师等方方面面的良好配合，　做谈话类节目时，主持人首先应该是一个良好谈话　其中有一项工作没有做好，都会直接影响节目的综　氛围的营造者。　合效果。但我们知道，电视节目主持人特别是谈话　而我们有些谈话节目，其实只是一个谈话的形　节目的主持人，是谈话节目的中心和灵魂，他们主　态，缺乏谈话的灵魂，主持人总是脱离常态，端起　持节目的水平高低，对于提升节目的档次、品位。　架式，郑重提问和说话。很多时候，主持人只是编　起着至关重要的作用。　导用来发问的工具。现场嘉宾在说话的时候，他则　从近几年谈话节目的发展趋势看，谈话类节目　在想编导的下一个问题是什么，人家一个问题还没　越来越趋于朋友问自然地面对面交谈的方式，如同　有说透，他就打断，开始问另外一个问题。再有激情　朋友坐在自家的客厅里聊天，轻松、自然、贴近生　的人，被他这样打断几次，也没有谈话的兴致了。　活。由于节目邀请的嘉宾的地位、学识、职业等的　崔永元在《不过如此》中深有体会地写道。　不同，人与人之间存在着较大的差异，这就要求主　“好的谈话就像漫步聊天，话题忽上忽下，忽左忽　持人要以不同的方式、手段来营造一个嘉宾最容易　右，却不会偏离主题。有话则长，无话则短。因为　接受的谈话氛围。无论是轻松的还是严肃的话题，　轻松所以避免了言不由衷。”由此可见，营造一个　一个好的主持人总能寻找到最轻松的话题人手。　良好的谈话氛围对于谈话节目的成败是非常的重　在《鲁豫有约》节目中，鲁豫在与张铁林交谈　要　・１３・　维普资讯 http://www.cqvip.com

亲切、平等是主持人丰富　内涵的外在表现　有亲切感的主持人往往容易被受众接受，它可　以减缓嘉宾的紧张情绪。主持人心理上的亲切来自　对嘉宾的诚挚和平等。因此，作为谈话节目主持人　在现场最大可能的保持亲切平易的心态，是主持人　如果一期节目的前期策划非常周密，但是由于　主持人在现场与嘉宾交流时缺乏亲切感，没有给予　嘉宾一个平等交流的环境，就无法调动起嘉宾和观　众的情绪，致使该深入的话题没有深入下去，该展　开讨论的部分又没有展开，那么即使这期节目的前　期工作做得再好，最终的结果也还是失败的。因而　在现场是否能与嘉宾亲切、平等的交流，是对主持　和嘉宾建立良好的信任和沟通的必要条件。　在《鲁豫有约》节目中，鲁豫在采访都灵冬奥　会冠军韩晓鹏时，如同在自家的客厅里会见老朋友　一样亲切、自然、平等。　鲁豫：你受伤时想到过放弃吗？　韩晓鹏：没有，只想等伤好了再试试。　鲁豫：幸亏没有放弃，要不金牌就不是你的　了。　韩晓鹏：就不知道是谁的了。（大笑）　鲁豫：收到过女士来信吗？　韩晓鹏：没有。　鲁豫：不可能。（大笑）是不是都让你爸爸、　妈妈、教练收起来了？”　最高层次的介入是情感介入，主持人必须真诚　地投入情感，从嘉宾的眼睛走到他的内心。而我们　有些电视谈话节目，为了人为制造特殊的收视效　果，将嘉宾与现场观众作为对立面的双方，设置的　问题常常让嘉宾处于一个尴尬的境地。试想一下，　任何一个人无论在什么情况下，都不情愿处于这种　被动挨打的境地，更何况是在电视镜头前。主持人　没有将嘉宾放在一个平等的位置上，更谈不到亲切　了。主持人与嘉宾谈话不愉快，嘉宾就难以将真实　的话说出来，只能讲一些官话、套话，那么谈话节　目就是失败的。　在谈话节目里，主持人要学会倾听，倾听也是　主持人与嘉宾平等的一种表现。有时候，被访者的　一个停顿、一个小动作，都是一种信息，都是人物　思想感情的表达。在制作节目时，主持人应该认真　专注的倾听嘉宾的谈话。这样做一是让嘉宾有一种　平等谈话的氛围，情愿将自己真实的思想、经历与　主持人进行交流。二是主持人在认真倾听的同时，　从中能够捕捉到新的、有价值的信息，将节目按照　预期的策划进行下去。　・ｌ４・　人主持功力的考验。　对嘉宾的深入了解是展示　主持人个人魅力的重要内容　美国著名节目主持人丹拉瑟在做人物访谈前，　往往要动用上百人为他收集资料，在这个过程中，　节目便已具雏形。可见，在制作节目前对嘉宾进行　深入了解，是十分重要的。　我们常见的谈话节目中，节目主持人与嘉宾难　以形成沟通和配合，仅仅是简单的对话模式，而提　出的问题又往往趋于大众化，　“你一生中最高兴的　事是什么？”“你感受最深的是什么？”……没有个　性，没有针对性。而嘉宾在回答提问时又不知从哪　人手，从何说起。　在《鲁豫有约》节目中，节目最生动的地方，　最能展现鲁豫个人魅力的就是对嘉宾的深入了解。　如鲁豫在采访周华健时，一口气说出了周华健举办　过几场个人演唱会、唱过多少首歌、出过多少张唱　片。这一组数字刚一说出，周华健顿时瞪大了眼　睛，张大了嘴，一个真实的周华健就出现在观众眼　前。再如鲁豫在采访张学友时，鲁豫问：　“听说你　唱歌找不到感觉时，常常将自己一个人关在屋子　里，几个小时不出来，也不和人说话。为什么？”　同样令张学友吃惊不小。张学友说：　“这你也知道　啊？”随后，张学友顺着这个话题将自己鲜为人知　的故事娓娓道来。由于对嘉宾的深入了解，鲁豫将　一个个有鲜明个性的嘉宾、一期期精彩的谈话节目　呈现在观众面前。　与其他节目相比，谈话类节目更能体现出主持　人的综合素质，这就给主持人提出了更高的要求。　主持人在节目中的举止、谈吐、动作、笑容，都折　射出主持人的文化底蕴、成熟的心态、睿智的判断　力等。好的谈话类节目主持人是无法包装出来的。　电视时代，呼唤更多的优秀节目主持人出现。口