《放弃承诺书》

《放弃承诺书》

在现在的社会生活中，承诺书的使用频率越来越高，承诺书如经合同认可，可以作为合同的一部分一同履行。如何写一份恰当的承诺书呢。下面是收集整理的放弃承诺书6篇，仅供参考，大家吧。

放弃承诺书篇1项锡平：

我自愿放弃重庆市北碚区歇马镇东风村一队古房子大院由项开义从项锡强处购得的农村住房（房屋占地面积约为平方米，院子占地面积约为平方米，房屋为结构，房屋总面积约为平方米）的产权所有权，将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。

特此承诺

承诺人：（签字印章）

xx年二月十九日

放弃承诺书篇2四川xx公司

xx服务中心：

一、本人是“xx社区”栋号业主，根据花园装修方案，需要移动花园内树木，我方将自行向物业完善手续后动工，并做好养护处理。

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二、移植树木品种：

1、直径公分。

2、直径公分。

3、直径公分。

4、直径公分。

5、直径公分。

6、直径公分。

本人承诺。自愿放弃以上树木的使用权，树木放弃后与开发商和物业公司无关，并自行承担造成的一切后果，特此承诺。

三、移植树木日期：年月日

承诺人：

装修负责人：

日期：年月日

放弃承诺书篇3小李是个刚毕业来北京工作的大学生，典型的“北漂”一族，由于家

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是农村的.经济状况不是很好，加上父母多病，因此很想多赚点钱好寄回家里应急之用。新找到一份工作税前月薪4500元，可是单位扣完社保、个人所得税后只剩下3000多一点，于是向单位申请，并与单位达成了书面的放诺放弃社会保险承诺书，主要内容如下：

我于xx年xx月xx日与公司签订了劳动合同，公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，考虑到自身情况，我自愿不缴纳各项社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），要求公司在每月工资中以现金方式支付。如果我反悔或按法律法规相关规定要求公司补缴各项社会保险费用的，我应当首先返还公司已在每月工资中支付的社保费用，然后再补缴个人应缴纳的部分，除补缴社保费用外，从欠缴之日起按日承担2‰的滞纳金，同时赔偿给公司造成的损失。

承诺人：小李

xx年x月x日

放弃承诺书篇4甲方：，身份证号：

乙方：，身份证号：

丙方：，身份证号：

丁方：，身份证号：

戊方：，身份证号：

己方：，身份证号：

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甲方和乙方是夫妻，丙方是甲、乙双方的儿子，丁、戊、己三方是甲、乙双方的女儿。甲方与年月日过逝，在生前并无遗嘱，也并未与他人签订遗赠抚养协议。根据继承法，乙、丙、丁、戊、己五方是甲方的第一顺序继承人。

依据国家有关法律、法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，乙、丁、戊、己四方放弃遗产继承权一事与丙方达成如下协议：

一、根据当地民俗，乙方与丁、戊、己四方确认放弃甲和乙方所有财产（包括地产、房产及其他所有财产）的所有继承权，同意所有遗产由丙方继承。乙方和丁、戊、己四方今后不能就所有遗产的任何事宜向甲方主张任何权利。

二、丙方同意继承甲和乙方所有财产（包括地产、房产及其他所有财产）。

三、在办理遗产产权过户过程中，所发生的所有相关税费及公证费由丙方负责。

四、本协议签订过程中所产生的纠纷由各方协商解决，协商不成的可依法提起诉讼。

五、本协议经乙、丙、丁、戊、己五方签字后生效。

六、本协议一式六份，乙、丙、丁、戊、己五方各执一份，办理公证一份。均具有同等法律效力。

乙方：丙方：日期：日期：

丁方：戊方：日期：日期：

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丁方：见证人：日期：日期：

公证机关：

日期：

放弃承诺书篇5过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢。如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢。

为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期hr沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。

某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。

那么这份圣诺书到底该怎么认定呢。在场的hr都有自己的看法。

强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。

如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办。很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。

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他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。

放弃承诺书篇6武汉市新出台规定要求，xx年幼升小，学生入学就近原则，择校生则必须签订《择校入学自愿放弃“分配生”资格承诺书》。

记者昨日获悉，武汉市新出台规定要求，7月3日前，全市中小学完成《入学通知书》的发放，对不按规定到“对口学校”就读而要求择校的学生，入学前须与所择学校签《择校入学自愿放弃“分配生”资格承诺书》（下称《承诺书》）。

今年，武汉市有约7.8万名小学新生入学，约6.48万小学毕业生升入初中。符合“对口划片”就近入学的学生，对口学校将发放《入学通知书》。新规要求，对不按《入学通知书》规定到对口指定学校入学，要求择校入学的学生，在入学前必须与所择学校签订《承诺书》，经学生本人及其家长或法定监护人签字确认，由学校保存，直到学生中考升学结束后。

择校生起始时间的认定，从xx级起始年级新生开始，包括小学一年级和初中一年级新生。整个义务教育阶段，择校行为一经发生即记入学生档案，只要有过择校行为，无论时间长短，都不得享受“分配生”资格。xx年以前已入学的小学生、初中生，暂不实施择校生不得享受“分配生”资格的政策。到民办学校就读的，或者转学到民办学校的学生不认定为择校生，也不用签《承诺书》。

内容仅供参考