工伤事故管理制度

工伤事故管理制度

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工伤事故管理制度：

1主题内容与适用范围

本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。 本制度适用于公司属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。

2引用文件

（91）国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》 （60）中保护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》

3工伤事故的确定

3.1凡职工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。

3.2职工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。

3.3急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。

3.4凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。

3.5凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细情况上报，经主管部门（行政部）批复或报地方劳动局确定。涉及两个

单位的伤亡事故，由伤亡职工所属单位上报统计。

4.工伤事故分类

4.1轻伤事故

轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。 轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。 4.2重伤及重伤事故

重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。 重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。 4.3死亡事故

死亡事故是指一次事故中，死亡员工1～2人的事故。 4.4重大死亡事故

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

5.事故报告

5.1职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的单位（以下简称事故单位）的领导，事故单位领导必须立即报告总公司主管领导，经营部和工会部门。

5.2主管公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告六院主管部门和自治区劳动部门。

5.3凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法报院主管部门，同时按（91）国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二章规定报有关部门。 5.4事故现场保护与清理

5.4.1发生死亡、重大死亡事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明。

5.4.2重伤以上事故必须进行现场录像。轻伤事故要进行现场照相。 5.4.3清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。

6事故调查

6.1发生轻伤事故，由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报“伤亡事故登记表”（见附录），在24小时内报经营部。

6.2发生重伤事故，由总经理或主管副总经理组织有关部门会同工会，组成调查小组进行调查。

6.3发生死亡事故，由院主管部门会同地方劳动部门、公安部门、工

会组成调查小组，进行调查。

6.4发生重大死亡事故，按（91）国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》第三章第十条中有关规定执行。 6.5事故调查组成员应符合下列条件： 6.5.1具有事故调查所需要的某一方面专长。 6.5.2与所发生事故没有直接利害关系。 6.6事故调查组的职责：

6.6.1查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失情况。 6.6.2确定事故责任。

6.6.3提出事故处理意见和防范措施的建议。 6.6.4写出事故调查报告。

6.7事故调查组有权向发生事故的单位和有关单位，有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

6.8事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理意见不能取得一致时，按照（91）国务院第75号令第三章第十四条规定执行。

6.9调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得询私舞弊。 6.10任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

7事故处理

7.1发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不

放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。

7.2发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。

7.3对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。情节严重的追究刑事责任。

7.4事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送有关部门。 7.5伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。

8.事故管理

8.1经营部建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。 8.2.发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。 8.3由经营部定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。

工

单位工程名称： 发生事故日期： 事故类别： 伤害人姓名 事故经过和原因： 伤亡情况 （死、重伤、轻伤）

伤事故

登

记表

施工单位：

气象情主要原因

性别 年龄 监理单位：

年 月 日 分

工种及 级 别 分析 本工种 工龄(年) 受过何种 安全教育 歇工总 日 数 经济损失（万元） 直接 间接 附注 预防事故重复发生的措施： 落实 措施 加强安全教育，增强安全意识，预防事故发生 负责人 项目经理 安全员 建设（监理） 日期 年 月 日