编号
劳 动 合 同 书
甲方〔用人单位〕名称： 住所： 法定代表人〔委托代理人〕：
联系 ：
乙方〔劳动者〕： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系 ：
四川省劳动和社会保障厅印制
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 几种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作〔任务〕为期限。自 年 月 日至 工作〔任务〕完成时即行终止。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 双方协商一致，乙方同意从事 〔岗位或工种〕工作，工作地点在市 县〔区〕 。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： 学习文档 仅供参考
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动部门批准的行政周期〔周、月、季或年〕综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间的工资。
3、实行不定时工作制
实行综合计算工时工作室和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式
1、实行月〔周、日、小时〕工资制，乙方月〔周、日、小时〕工资为 元，其中试用期工资为 元。
2、实行计件工资制，计件单价为 元。 3、按甲方依法制定的工资执行
第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况、并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
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第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬。安排乙方在休息日工作又不能补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬。
第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，假设乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育〔产〕假等假期期间，甲方应按四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条 甲方应按国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动安全卫生制度。
第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业昂康检查。
第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
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第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的。甲方应当继续履行，乙方不要求履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续旅行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他
第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十二条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。 1、培训协议 2、保密协议
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3、岗位协议 4、其他协议
第二十三条 双方协商约定的其他内容：
第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决：与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 双方因本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动调解争议委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：〔盖章〕 乙方：〔签名〕
法定代表人〔或委托代理人〕：〔签名〕
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