考核日期： 年 月 日
序号 考核项目 贯彻执行国家及公司安全、环保、质量的方针、法1 律、法规、政策和制度，组织制定公司各项规章制定期识别和获取环保法律法规及政府部门环保规章制度，向公司领导和员工传达实施。 制定《领导带班干部值班表》并组织实施。 负责组织机动车辆的年检和驾驶员的年审，制订车辆管理使用维护保养制度，确保安全行驶。 负责组织岗前体检和离岗体检。根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。 合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。 依照《职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。 负责食堂、职工住宿区的安全管理工作。 将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划9 中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。 10 11 12 13 14 负责督办公司领导有关安全生产的指示和交办的安全生产方面的工作，并进行检查落实。 制度，负责做好档案安全管理。 负责其他安全生产后勤保障工作。 负责门卫安保的管理工作。 参加领导干部带班值班。 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。 扣分标准 未落实部门关于法律法规要求扣5分，未开展本部门范围内隐患排查治理扣5未定期识别法律法规扣5分，未及时传达更新后法律法规、规章制度等扣5分。 未组织实施《领导干部值班表》扣10分。 未组织车辆年检和驾驶员年审扣5分，未制定车辆维保制度扣5分。 未组织岗前、岗中、离岗体检扣5分，未按要求进行工作分配和调整扣5分。 未制定合理的劳动时间分配扣3分，未保护女职工及劳动保护扣2分。 未做好职工工伤保险投保、理赔等扣5分。 食堂安全管理工作不达标扣5分。 未罗列年度安全教育培训计划并组织实施扣3分，未组织特种作业人员取证工作扣2分。 未及时督办领导关于安全生产工作指示、工作并检查落实扣5分。 分。 未落实安全生产后勤保障工作扣5分。 门卫安保管理工作不到位扣5分 未参加领导干部带班值班扣5分。 未制定年度安全工作计划扣2分，未落实年度安全工作计划扣3分。 5分 5分 5分 5分 5分 5分 10分 总分 实得分 度，负责本部门管辖范围内的隐患排查治理工作。 分。 2 3 4 5 6 7 8 10分 10分 10分 10分 5分 5分 5分 认真贯彻执行上级关于档案安全管理的法律、法规、未贯彻执行安全管理档案的要求扣515 5分 考核项目合计 100 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字
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