员工安全责任书

你们知道有关于员工安全责任书应该要怎么写吗?下面是为大家底下搜集整理出来的有关于员工安全责任书，欢迎阅读! 员工安全责任书【1】

为了切实保障每位员工的人身安全，以使员工将安全第一，预防为主的思想紧紧抓住心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 一、安全培训教育

新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急，努力学习安全生产理论知识，能力提高安全技术水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自觉遵守规矩。

2、遵守劳动纪律，做到三熟，即：熟悉本岗位安全管理操作规程，熟练掌握本岗位安全正职操作技能，所知本岗位不安全熟识因素特点。严格执行本岗位的安全规程公共安全及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并能保持工作场地清洁，做到三不伤害(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。

3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工用品摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置;爱护各类防护设施和标语等，不得擅自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和保证，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人水基防护用品，员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻纠正或制止他人违章作业。

6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到第二位。遇有严重人身危险而无配套措施保证的情况下，员工有权拒绝电焊。拒绝各种违章统领。

7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器左边及灭火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调晨报处理。

10、在职期间，保守公司目前商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键协议书岗位人员签订机密性协议，并按协议规则执行。

11、按时参加公司组织的员工健康体检按规定活动。

12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间延迟向第一部门负责人报告，并积极推动参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。 三、车辆使用安全

公司目前严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驱车，严格依照XXXXX﹝20XX﹞行字第02号《XXXX公司车管办法(暂行)》相关条款执行。员工亦须加强

自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。 四、出差安全

1、员工外派出差，应按照公司有关规定填写《出差申请单》，并严苛寄送按照申请单填写的出行方式出行，不得私自改变;未填写者，财务部可拒绝报销当缴费次在出差费用。驾驶公车用车踏板必须系安全带，遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故，事故处理配套措施参照《XXXX公司车辆管理办法(暂行)》的相关条款执行。 五、严正申明

1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间(即8:30-17：30以外)的活动无中生有个人行为;如翻车或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。

2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以由亚姆交管部门出具的事故认定书为依据。

3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务(如外出游玩、娱乐、消费、探亲等)，发生了意外，不算作工伤，公司不承担责任。 以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，由此造成的严重后果责任自负;视情节严重程度，公司将处以罚款乃至开除。

此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自登记表盖章之日起生效。

XXXXXX有限公司(签章)： 年月日

员工(签字)： 年月日

员工安全责任书【2】

为了严格执行安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产其他工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、死亡事故减少一般事故，第一空气冷却与员工签订《安全生产责任书》，(以下简称《责任书》)以此遵守。

一、按照安全第一、预防为主、综合治理的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决定、规章制度和本法律法规岗位操作规程。

二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝接受拒绝违反安全劳动保护法规、安全可靠操作规程的指令。

三、严格劳动纪律，不得私自串岗配线，工作时不得打闹、或从事与工作内容无关的其他事情，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，严禁带密切相关人员进入生产区。

四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、伤亡事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部政治责任。除对事故负有全部法律责任外，并应承担医疗费伤者全部医药费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。 五、积极参加各类安全生产会议及上级积极推动组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全加工教育，不断提高自身的安全素质和技术水平;能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识;按规定实施安全检查，事故隐患及时报告并按要求整改到位。

六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不带病作业严格交接班，必须交接系统安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。

七、不得打架斗殴、偷窃他巴耶杜帕尔和公司物品、破坏公司和他人家庭财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的所有权物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或保证金放物品于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。

八、应采用正确使用和妥善保管安全工用具、消防器材和劳动保护用品;对本岗位、班组、相关部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并送交如实呈交，有义务参加事故抢险抗洪抢险及抢险。

九、在上班期间不服从公司及有关规定第一热源规定私自外出值班人员，若因此造成人身受伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出员自行全部负责。

十、在下班时，需认真检查本部门场所须安防、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素已引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据英国公司查明真相有关制度追查相关责任人的责任外，职能部门责任人须对此应该承担相应责任，并接受处罚。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内提供进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行径，不得擅自允许非本公司相关人员进入或亦非住宿，一经发现，第一热源有权利予以处罚。包含违法犯罪行为的，公司有权将责任人依法处理公安机关强制执行依法处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。

十二、不许在宿舍和值班室炕上躺在床上吸烟、私自使用大功率自行电器等不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等火灾或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造成的所有损失。

十三、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照四不放过原则，深入细致开展事故调查，总结经验，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再以发生。 十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。

十五、本《责任书》一式三份，一热源与高管各执一份，公司安监科存档一份。 单位(盖章)： 员工(签字)： 年月日