人员首轮稳定性面试评价表

人员首轮面试稳定性评估表V1.0一、简历筛选环节：带★属于强制性，不符合的直接PASS；1★本地人（吉安周边县市也可考虑，如抚州、赣州、萍乡、宜春）2★学历（物流必须大专以上，其他部门中专以上，机修可放宽结合实际操作技能考核）登记处3★年龄（操作工需要在30岁以下，机修可放宽至40岁左右）4★性别（目前最好都是男性，女性结合岗位性质招聘）5工作经历（一年内跳槽两次以上的不考虑，至少有一家企业工作时间在2年以上）6工作经历（销售类岗位、保险类、产品业务推销类、自由职业等不考虑）二、电话面试环节：带★属于强制性，不符合的直接PASS；7家庭情况（询问家庭构成情况，父母工作情况，兄弟姐妹工作情况）7.17.27.37.47.5★家里双亲是公务员不考虑，事业单位可以考虑；★父母在外地打工不考虑；★兄弟姐妹都是公务员的不考虑；爱人的工作情况，是否倒班，双方倒班可以不考虑（指导性原则）是否在吉安买房或者自有住房，如果是租房的话，询问有没有买房考虑？工作经历（询问其主要工作经历，具体负责事宜，工作环境情况，薪资状况和上级关系）★一线岗位没有倒班经历不考虑，其他结合工厂岗位性质；★工作环境较为轻松或劳动强度不大的不考虑（如电子厂穿无尘服，空调房等）★工作经历中80%以上的时间属于双休制的不考虑；★薪资要求超过我们给予的50%以上的不考虑或者沟通后不满意工厂薪资的；★发生过同同事冲突和上级冲突的事件的不考虑；（让他举个例子，同同事或者上级出现意见不合，他是如何处理的？）88.18.28.38.48.59个人意愿（适用于一线岗位和实习生）9.19.2★是否考虑考公务员或者有公务员考试经历的；★应届本科实习生是否考虑考研；考研的不考虑；★个人的长期规划在外地的不考虑（如同学都在哪里？为什么不考虑跟他们一起去外地？）★应届本科实习生是否在外地实习过？实习经历让其评价下自己的性格（性格奔放，或者脾气不好暂不考虑）9.39.49.5