赋分项目 分值 权重 30 赋分内容 工作繁重，实绩突出。 工作较重，实绩比较突出。 工作实绩一般。 主要技术负责人，能解决复杂的技术难题。 主要技术骨干，能解决比较复杂的技术问题。 承担一般性技术工作，能解决一般性技术问题。 主持或参加过国家、省、市科技课题研究，获得相应科技成果奖励。 主持或参加过国家、省、市科技项目推广，取得重大经济、社会效益或获得相应奖励。 正式出版过专著、译著。 在学术期刊或学术会议上发表过独立撰写的论文或科普文章。 在编制过技术规程、细则、标准或工程规划、方案、技术报告，并被上级主管部门采纳。 任期内的考核，按优秀、合格分档。 任期内获三等功以上奖励、荣誉称号。 按取得任职资格时间计算分值。 按从事本专业技术工作年限计算分值。 博士、硕士、学士、双专（大普）、大专、中专 标准 分值 得分 100 业务技术 工作实绩 30 业务技术 工作能力 科学研究 与技术推 广的成果 8 10 专业理论 学术水平 年度考核 荣誉称号 任职资历 工作年限 学历学位 合 计
4 4 4 4 6 100 说明：1、工作实绩、能力应占总分的60－70% 2、乡村中小学教师晋升中职，论文可不作要求。
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