《晨会管理制度》
一、晨会目的：
为给公司和员工传递更多的正能量，鼓舞员工士气，提高工作效率,提升人员凝聚力，推动公司各项业务又快又好地发展,特制定此制度. 二、晨会原则：
传递正能量：多表扬、多鼓励、多赞美；少批评、少处罚、少抱怨。 三、参加人员
全体员工必须认真参加晨会。 四、晨会要求
（一)晨会时间：早上9：00—9：15 （15分钟）。
（二）晨会主持人：按公司指定的人员主持，主持人做好提前准备工作. （三)晨会纪律:
1、晨会开始，员工务必在9：00主动到指定地点集合。
2、员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语,散漫走动。
3、如有员工不遵守晨会纪律,主持人有义务和权利进行纠正或处罚. （四）晨会内容要求:
晨会内容应积极向上，传递正能量、正激励。 （五)晨会程序
1、晨会活动（游戏、早操，时间约5分钟）。 2、晨会内容(时间约5—10分钟） (1）、问好
主持人：大家早上好！
全体员工：好!很好！非常好！ （2）、公司文化理念口号
主持人:我们的企业精神是？ …。.
全体员工：回答企业精神的具体内容，…。. （3)、新员工介绍等内容。
（4）、励志小故事分享或个人心得体会,每位员工均依次参加讲故事分享,每次晨会按照
次序仅安排一位员工分享故事或个人心得（3分钟之内）。
（5）、主持人问各部门人员是否有需要协调的事情,或者要讲的事情。 (6）、主持人请领导讲话。
（7）、主持人宣布“晨会到此结束，解散\"，全体员工“拍掌一下\"。 五、制度实施日期
本制度自 年 月 日开始实施。
XXX有限公司
总经理签字:
年
月 日
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