年度招聘目标规划(终端)
来源：步旅网
2020年XXXX餐饮连锁人才产出规划2020年季度目区域区域小区域区域经理门店数量店长需求数量预测一季度二季度成都区域成都区域成都区域高新区武侯区金牛周***王***赵***765189231318910312020年眉l乐山区域眉乐山区域眉山乐山刘**孙**5813南遂区域合计遂宁唐**0839季度目标分解三季度四季度人才来源渠道比例内部70%外部30%合格率/选拔人数2020年培养选拔计划/占比/数一季度(占比)25%二季度35%70%9231318910316129066722301402339比/数量（内部）三季度30%四季度10%2020年培养选拔计划合格率/选拔人数一季度(占比)25%50%5备注说明：1、培养合格率可以进行调整2、季度产出比例可以进行调整，但考虑最后一季度占比不能超过15%128055619拔计划/占比/数量（外部）二季度35%三季度30%四季度10%备注说明：1、培养合格率可以进行调整2、季度产出比例可以进行调整，但考虑最后一季度占比不能超过15%