一、按点上下班，不迟到，不早退，服从领导安排。
二、上班期间不准干私活，不做与本职工作无关的事情，不准将手机带入车间。 三、工作期间使用的工具要及时放回原处，场地内材料堆放整齐，杂物清理干净。 四、要厉行节约，公司材料不准浪费，已经发现有浪费材料者，视情节给以罚款或
辞退处理。
五、按公司规定的出勤天数出勤，每天上班自动划到，设全勤奖（如：26/27天全勤，上满26天奖励200元，正常考勤期间请假，全勤奖不再发放）。 车间全体人员必须遵守上下班作息时间，每周车间根据生产进度安排公休一天。员工请假需携假条提前向车间主任说明情况经车间主任批准后方可休息。（车间主任权限2天若超过三天总经理批准后方可休息）
六、工作服从、分配听指挥，按时按量完成当班任务。不准出勤不出力，磨洋工。一旦发现出工不出力的，公司将予以辞退。工作期间必须身着公司统一发放的工作制服，按要求佩戴相应劳保防护用品。
七、产品制造时应按公司下达的工艺技术文件的要求制作，发现问题及时向公司领 导汇报。生产任务的执行必须有公司的书面文件。制作时由于客观原因造成不能按时完成的，做好相关记录。
八、制作过程中的产品质量，由质检人员确认后方可进行下一步的工序。生产人员对自己的工作质量要负责，出现质量问题要追究其责任。
九、车间生产人员正确使用生产设备，爱护好设备。每天下班前整理好设备。设备使用时由于人为原因造成的损坏，需赔偿相应的费用。
十、每半年考评一次，考评各方面合格的人员前三名，奖励工资的10%。年终考评第一名奖励工资的20%。每次考评最后一名发放基本工资。 十一、本制度与公司制度发生冲突，按公司制度执行。
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