聘任方案

一、聘任思想

经学院党委研究决定，学生公寓于2009年7月10日隶属学生工作处管理，学生公寓职能由服务型向教育、管理、服务多元功能转变。为更好地实现学生公寓三位一体的职能变化，提升学生公寓教育、管理、服务水平，进入齐抓共管的良性循环轨道，建设标准化公寓，现主要依据教育部、各高校交流情况，结合我院客观实际拟订岗位聘任方案（国家教委规定公配员工配比是学生人数的1.2%）。目前，我们正处于实施标准化公寓建设目标初期，我院学生思想、行为、公寓设施状况及学生教育、管理、服务水平，均随着公寓体制的变化出现了各种问题，因此聘任工作既要考虑人员岗位聘任数量（正式职工优先），同时也要考虑人员岗位聘任质量，质量是推进建设标准化公寓至关重要的方面。这样才能保证规范提高学生公寓教育、管理、服务水平，才能迅速推进标准化进程，真实营造一个健康、安全、舒适、温馨的美好家园。

二、聘任原则

按编设岗、公开竞聘、平等竞争、择优选用、严格考核、综合测评。 三、聘任方法

1、聘任工作由学生工作牵头，人事处、组织部、纪检监察审计处参与，成立聘任小组专门负责学生公寓管理服务中心科员、公寓管理员、值班员（正式职工）聘任工作。

2、此次聘任优先聘任学院正式职工，剩余岗位优先聘用原合同工，再剩余岗位从社会人员中聘用。

3、聘任结束后，落聘的正式职工由学院人事处负责托管，按学院相关制度执行，其余未聘合同工、临时工学院不负责安置。

四、聘任程序

1、符合条件者报名并填写聘任登记表； 2、对竞聘者进行资格审查；

3、聘任小组提出聘用方案，征求主管院领导意见； 4、公示聘用结果； 5、签订用人协议。

五、岗位设置

数号 学院本部 B C 4154 125 新校区 F 1 2 3 4 5 7 12788 142 D 5507.8 160 合计 备注 建筑4800 面积 房间149 数 应聘用员10 工人数 管理1 员 值实 班3 聘 员 用 保员洁3 工员 人周数 边清扫员 合计 7 4803.33 3982 129 104 10504 147 12788 121 142 142 8.5 11 9 7 10 8 9.8 9.8 9.8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1、新老校区一律安排学生宿舍6人/间。 2、责任包干金额建议1361 杂品、维修、文化建设按应住学生人数拨付，聘用员工数按目90 前新校区员工数工资拨付。 3、建议6号楼使用， 11 主要安排4人间学生。4、住宿人数按1.2%配备员工，留足管理每栋楼用5间，33 用房，应住人数*1.2%为聘用员工数。 35 3 4 3 3 4 3 4 4 4 2 2 4 7 10 7 7 10 7 8 8 8 83 说明：公寓管理服务中心主任1人，副主任2人，科员7人，总合计人数93人。

六、公寓管理模式

公寓管理服务中心依据岗位编制进行人员岗位管理，明确工作职责制定考核细则，进行严格考评，以公寓楼为单位核定管理经费，进行业绩考核，由公寓管理服务中心确定发放考核奖励。

七、各岗位聘任具体条件 （一）公寓管理服务中心科员

1、遵纪守法，遵守学院的各项规章制度；

2、具有良好的品行和职业道德，优先聘任正式职工； 3、适应岗位要求的身体条件和其他条件；

4、熟悉公寓管理工作，热爱学生公寓管理工作； 5、大专以上文化程度，第一学历优先；

6、女同志年龄在45周岁以下，男同志年龄在50周岁以下； 7、语言表达能力强，具有较强的管理能力； 8、具有一定的电脑操作能力和写作能力；

9、公寓管理服务中心科员岗位优先聘任从事过相应岗位的竞聘者，且有突出业绩；

10、具有奉献精神，责任心强，吃苦耐劳，细致稳重。 （二）公寓管理员

1、遵纪守法，遵守学院的各项规章制度； 2、具有良好的品行和职业道德；

3、熟悉公寓管理工作，热爱学生公寓管理工作； 4、大专以上文化程度，第一学历优先；

5、女同志年龄在48周岁以下，男同志年龄在53周岁以下； 6、语言表达能力强，具有较强的管理能力； 7、具有一定的电脑操作能力和写作能力；

8、从事过公寓管理工作者优先，具有奉献精神，责任心强，吃苦耐劳。 （三）公寓值班员 1、高中以上文化程度；

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

3、女同志年龄在55周岁以下，男同志年龄在55周岁以下； 4、普通话流利，具有较好的与学生沟通能力； 5、诚实、细致、责任心强、吃苦耐劳； 6、具备简单的水、木、电、瓦维修技能。 （四）公寓保洁员、清扫员

1、遵纪守法，遵守学院的各项规章制度； 2、初中以上文化程度，身体健康； 3、年龄在30─45周岁之间，女同志优先； 4、具有良好的品行和职业道德；

5、普通话流利，具有较好的与学生沟通能力； 6、工作负责，诚实细致，责任心强，吃苦耐劳。 （五）公寓维修员

1、初中以上文化程度，身体健康； 2、年龄在60周岁以下；

3、精通一门维修技能，的各种维修技术（正式职工聘用后培训3个月上岗）； 4、责任心强，吃苦耐劳，服从分配，具有奉献精神。

学生工作处

2009年9月22日