为了进一步优化员工队伍结构，进一步提高员工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会治理的高素质的 “四有”职工队伍。公司根据职工培训和素质教育的要求，并结合公司全年工作安排部署，制定出提高员工整体素质方案，具体实施方法有以下几种：1、每周早会主持人分享有关提高员工素质的精彩故事文章。 2、每月由各部门轮流更换内容为提高员工素质的板报。
3、专门制定员工素质教育培训计划，遵循学以致用、讲究实效的原则，将对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训。
培训工作按照 “因岗施教、在职培训、讲求实效”的原则，狠抓基础理论教育、基本知识学习、基本技能培训；强化管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，努力将员工的业务素质提升到了一个新水平。
培训计划中主要包括：一是企业内训，企业购买培训光盘进行培训。二是专业培训和管理人员培训。包括在工作中起监督、指导作用的培训等。三是新招聘人员岗前培训。向新员工介绍其工作内容、要求、环境等，能使其迅速熟悉业务流程，激励新员工的士气。四是到优秀企业进行学习，使员工亲身感受优秀企业的氛围，并学以致用。
序课程名称 号 1 让客户无法拒绝你--销售必备素质 2 如何做一名优秀的中层干部 培训对象 销售 中层 3 卓越领导的魅力 4 激情工作职业素养训练 5 感恩 6 新主人翁精神，做岗位主人为自己打工 7 成功从优秀员工做起 8 责任胜于能力 9 新商务礼仪 10 有效沟通 中层 全员 全员 全员 全员 全员 全员 全员
行政部
2011-8-22
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容