工作请示汇报制度

机关部门请示和汇报工作的规章制度

1、在正常情况下，各科室的工作应在服务职能范围内独立运作。

2、逐级请示汇报工作。局机关工作人员向股长(或副股长)请示、汇报工作;股长(或副股长)向主管副局长请示、汇报工作;副局长向局长请示、汇报工作。正常情况，不能越级请示或多头请示。

1、 越级请示、汇报工作

①遇到重大的突发事件或重要的工作(或政治性较强的工作)，由于时间紧，无法与主管领导联系时，可越级请示工作，亦可边处理边请示、汇报，直到处理后，再请示、汇报工作。

②各股室工作与主管领导意见不一致时，可向主要领导请示、汇报工作，由主要领导协调处理。

4、局领导，在下级请示、汇报工作后，应予以明确答复，答复不了的，应予以说明情况，并尽快向上级请示、汇报工作。 5、局的工作人员，因不按规定请示、汇报工作而造成混乱和失误的，追究有关工作人员的责任。

-------------------华丽丽的分割线------------------ 第一章总则

第一条为进一步规范工作程序、严肃工作纪律，明确请示报

告工作的程序、内容和原则，确保经办事项不误办、不漏办，制定本制度。

第二条各市局下设基层处各类请示报告事宜，适用本制度。 第三条处请示报告制度一般包括党支部请示报告制度、业务工作请示报告制度、外出请示报告制度。 第二章党支部请示报告制度

第四条党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示报告的有关制度。 第五条党员向党组织的请示报告： (一)请示报告的主要内容：

1、党员自己的学习、思想、工作情况; 2、需要党组织帮助解决的有关问题; 3、党内外群众中的模范事迹或不良影响; 4、其它需要请示报告的事项。 (二)请示报告的方法：

1、党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织生活会上进行请示汇报，一般采用口头或书面汇报形式，也可以个别向党支部书记、支部委员或党小组长口头汇报。

2、党员外出超过三个月的，应当以书面形式每季度向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。

3、党员发现自己在思想、工作上出现问题和情况，可以随时向党组织请示汇报。

4、党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。 (三)党支部、党小组要落实好党员请示报告制度，一是要注重提高党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话、讲心里话;二是要认真听取党员汇报;三是要必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。

第六条党小组向党支部的请示报告： (一)请示报告的主要内容：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况;

2、需要向上级党组织说明、解释的问题; 3、工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题; 4、改进工作的方法措施和今后的计划打算;

5、上级党组织或单位支部规定的某一项工作或问题的专题调研情况。

6、其它需要请示报告的事项。

(二)党小组长应代表党小组以口头或书面形式每季度向党支部请示汇报一次。

第七条党支部向上级党组织的请示报告：

(一)党支部向上级党组织请示报告的主要内容，与党小组请示汇报的内容大体相同。

(二)党支部应以口头或书面形式每季度向上级党组织请示汇

报一次，由支部书记或支委会指定的成员代表汇报。

(三)党支部对于自己职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越自己职权范围的问题必须请示上级党组织。党支部必须定期向上级党组织汇报工作;遇特殊情况，应及时报告。 第三章业务工作请示报告制度

第八条业务工作根据分管职责和权限，实行逐级请示报告制度，一般程序内容为：科室工作人员向科长，所(站)工作人员向所(站)长，科长向处分管领导，所(站)长向处分管领导，处分管领导向处长，处长向市局分管领导请示报告。

(一)科室工作人员向科长，所(站)工作人员向所(站)长请示、报告的事项：

1、工作任务的完成情况; 2、承办领导交办的事项; 3、病假或事假;

4、其它需要请示报告的事项。

(二)科长向处分管领导，所(站)长向处分管领导请示、报告的事项：

1、阶段性工作情况; 2、阶段性工作计划;

3、各项交办任务的完成情况;

4、本科室、所、站工作人员的思想和工作情况; 5、涉及其他科室、所、站，需要统一协调的事情;

6、病假或事假;

7、其它需要请示报告的事项。

(三)处分管领导向处长请示、报告的事项： 1、分管业务工作近期开展情况，相关计划和建议; 2、分管科室、所、站各项工作进展情况; 3、领导交办事项的进展情况和完成情况;

4、分管工作中需要其他处领导协助或协调的事情; 5、病假或事假;

6、其它需要请示报告的事项。

(四)处长向市局分管领导请示、报告的事项： 1、单位贯彻执行上级决策及指示精神的情况; 2、单位与开展情况;

3、单位对外执法和内部管理工作中需要向上级请示、报告的问题;

4、领导交办事项的进展情况和完成情况; 5、重大突发性事件及其处理; 6、病假或事假;

7、其它需要请示报告的事项。

第九条除发生以下特殊情况外，一般不得越级请示汇报工作： (一)因上一级领导不在等原因，请示、报告按正常程序不能进行的;

(二)领导直接交办的事情;

(三)须在一定范围内保密的事情; (四)非工作时间发生的重大事件; (五)需要紧急办理的事项。

因上一级领导不在或确有突发紧急情况而需要越级上报的，汇报人应于事后向分管领导作出说明。

对于上级领导越级交办的工作任务，承办者在办理的同时应及时向分管领导汇报。

第十条部门工作人员、部门负责人、处领导在请示报告工作时，要坚持实事求是的原则，将所要汇报的事项研究透、弄清楚、讲明白，同时提出切合实际、切实可行的处理意见或建议，供领导参考。对于重要事项，应根据是否必要，写出书面请示报告，交领导审批。

凡属请示的问题，在领导未批复前，汇报单位或个人不得擅自行事;如在紧急情况下来不及请示，应在妥善处理或解决后，及时向领导报告。

对领导已经作出的处理决定，汇报单位或个人要及时进行布置落实，提高办事效率，力戒扯皮空谈。 第四章外出请示报告制度

第十一条处长、书记外出，应事先征得市局分管领导同意。其他处领导外出，应事先征得处长同意，再由处长向分管领导报批。各科室负责人、各所(站)负责人外出，须经处分管领导同意;外出时间如在三天以上，须同时经处长同意。职工外出，应事先

经过科室或所(站)负责人同意;外出时间如在三天以上，须同时报处长批准。

第十二条所有外出人员应将外出时间、地点和期限告知处综合科，同时将个人手头业务工作安排妥当，保证个人离岗期间相关工作的正常开展。

第十三条干部职工外出因故需逾期返回的，必须向相应分管领导请示并经批准同意，且外出回来后须及时报告。 第十四条干部职工如因公事外出，返回后应将有关情况及时向分管领导汇报，必要时应形成书面汇报材料。

第十五条干部职工未经请示批准私自外出或无故逾期不归的，要给予严肃批评。对造成不良影响的，要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或给予警告处分。 第五章附则

第十六条每位干部职工都应认真贯彻民主集中制原则，加强组织纪律观念，严格遵守请示报告制度，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，不擅自作主。

第十七条本制度未尽事宜，依照上级有关规定执行。 第十八条各市地方海事(港航管理)局负责对该制度的实施进行监督。

第十九条本制度由安徽省地方海事(港航管理、船舶检验)局负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实行。