后进生的形成有一个过程,后进生的转化也需要一个过程。在此,谈一谈如何有效的转化后进生。我在十几年的工作中深切感受到,要转化后进生,除了教师必须具备想做好转化工作的自觉意识外,在工作技巧方面应“用心”做文章。
一、要爱后进生,也要让后进生理解教师的爱生之心。
没有爱就没有教育,爱是教师教育学生的基础,不爱后进生,转化就是无稽之谈。但爱后进生,未必就能转化后进生。我感到,让后进生理解教师的爱生之心,才是开启后进生心扉的钥匙。爱可以是双向的,也可以是单向的。教师转化后进生的技巧,就在于不露声色地把单向的爱转化为双向的爱。
一旦达到这个境界,不管是批评还是表扬,均能产生教育的理想效应。比如我们班小胖子彭洪亮在刚转学进我班时散漫不羁,上课随便说话,下课好打好闹。老师管他,他时而顺从,时而顶撞,在班里影响很不好。经了解,他一直随外公外婆生活。要转变好他,需要用慈母之心去温暖他。我从催他理发、洗澡、换衣服等点滴小事培养他的自爱心,再从纪律上委婉地指出不足……
有一次,我真情地说:“我喜欢你现在上课的样子。”他笑了,领受到了师爱的幸福。以后,他开始努力约束自己了,纪律明显好转,而且爱学习了。书写也越来越工整,我真为他的进步而开心,并适时鼓舞他。教师不能让学生觉得对其爱而不切,要让学生在若即若离的状态中感受到“爱’的震动。
二、要善于发现后进生的闪光点,也要为后进生的闪光创造的条件。
后进生有闪光点,这是不容质疑的事实,发现他们的闪光点,及时给予表扬,不失为转化后进生的有效方法。但我们是否可以把工作做得更主动一点呢?譬如创造一些条件,帮助后进生把光闪出来,或者有目的地帮助后进生创造闪光点呢?如我们班x同学学习很努力,成绩却很差。父母见她每天做作业都熬夜,不忍心再责备他。后来,我发现她每天都在看似用功的麻木状态中度过。要振奋她的精神,必须在学习上有所突破。
我首先诚恳地表扬她是一个爱劳动的孩子,学习不好,只是方法上有所欠缺。我就采取帮助她突破学习的方法,创造条件让其把光闪出来,后来通过不断地强化闪光点,她在学习上确立了信心。有了学习兴趣,我又进一步培养她良好的学习习惯。现在她的学习效率提高很多。
老师学习上可为后进生的闪光创造条件,其他方面也是如此,我要求班上每一名学生都要担负一定的“班级工作”。即使是管拖把,管钥匙这种小事情。这种做法,实际上是为学生的闪光点创造了条件,其效果是不言而喻的。
但他最大的`弱点就是懒惰。回到家里,他从不谈学习的事,常对家长说:“没有作业。”时间一长,家长就放弃了。
家长常用的教育方式也是非打即骂。因此,我得做通家长的工作,取得家长的配合,教给家长正确的育人方法。我建议家长多与孩子谈心,了解孩子,少打骂,多鼓励。监督和帮助孩子完成每天的家庭作业,随时与老师联系,促使孩子改掉不良的学习习惯。家长态度的转变,使文登有了信心,不再懒惰、搪塞,成绩也进步了。
三、要做耐心细致的工作,也要善于利用群体的力量。
对后进生,要做耐心细致的转化工作,要反复抓、抓反复。对于后进生的转化,不是一朝一夕可以完成的。因而教师要有充分的思想准备,要有“愚公移山”的耐心,对学生倾注全部的爱心和热情,真诚地促他们各方面健康成长。坚持给他们“开小灶”、谈心、“长善救失”,就会达到希望的效果。
作为班主任,面对的是四、五十名学生,如何处理一个和一群的关系,提高工作效率,是后进生转化工作中值得探索的课题。我除了优化班级教育环境,抓好班风等整体效应外,运用学生群体力量,也是提高转化后进生的有效途径。学生离不开群体的,后进生的情绪多与他所处的群体对他的忽视、轻视有很大的关系。孩子也同成人一样,希望看到集体对他的肯定。如对文登同学的转化中,他曾因成绩不好自卑,与同学关系不好,我利用班队课,专门开展了“找优点”的活动,让全班同学从往事中找一找文登的优点。
许多同学说到了他劳动不怕脏和累,每天早上最先到校,主动扶受伤的同学去卫生室上药……同学们的述说让文登挺直了腰,也让大家看到了希望。随后,我在班上又成立了“一帮一”学习小组,同学们自发为班上的后进生补课,和他们一起学习,一起玩耍,后进生体验到集体的温暖,自觉学习的习惯逐渐养成,班级的凝聚力更强了。
总之,转化后进生是班主任的一项必不可少的工作。我认为对后进生要给予特别的关爱。要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴。要用自己一片真诚的爱心,去叩响他们的心灵之门。著名教育家陶行知说:“没有爱就没有教育。”对待学生要充满爱心、耐心。
学生在成长过程中必然会出现各种各样的缺点和错误,我们千万不要训斥学生,以免刺伤学生的自尊心,使学生产生厌学情绪。我们如果能用博大的爱心去善待暂时犯错误的学生,我们将会发现他们其实不是顽石,而是一块块璞玉。教育是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,在工作中只有讲究科学、创新、艺术,才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。
我在今后的班主任工作中,一定要多学习先进经验,不断改进,不断提高,积极探索,善于总结,使自己的班级管理水平更快提高。
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