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人力部门职责内容

2020-03-23 来源:步旅网

  1、负责业务部门日常招聘工作,组织参与面试评估及offer谈判;

  2、负责新员工试用期跟进及相关工作;

  3、参与招聘分析及总结,不断提升招聘效率;

  4、作为业务伙伴,参与组织分析,诊断,并给出专业的人力资源解决方案;

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