劳动合同

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（员工）：               

　　身份证号码：                                   电话：

　　通讯地址：

　　甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　自         年        月        日起至         年        月        日止。其中试用期为：         个月。

　　未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。 

　　第二条 岗位、地点与薪酬待遇

　　1、岗位：                     ；工作地点：                     。 

　　2、薪酬标准：

　　(1)、乙方试用期间的月劳动报酬为        元。

　　(2)、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为         元，双方约定，该工资作为计算加班费、病假工资、年休假工资的基数。

　　乙方工资实施变岗变薪、按勤计薪的薪酬结算原则，乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。                                          

　　3、工作时间：标准工时制。

　　4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。

　　5、劳动纪律；乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可给予纪律处分，直至解除合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　6、社会保险和福利待遇：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。。

　　7、如甲方为乙方出资购买了保险，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 

　　第三条：劳动合同变更、解除、终止

　　均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

　　第四条 特别约定

　　乙方确定合同中的通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，甲方以EMS或者挂号信邮寄至该地址的，视为送达。如以下地址发生变化，乙方应三日内书面告知甲方，否则由乙方自行承担无法送达的不利后果。

　　第五条 本合同未作约定的，以法律法规、甲方的规章制度为准。

　　甲方（盖章）：                      

　　乙方（签字）：

　　签订时间：       年        月       日