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上海市建筑工程劳动合同

2020-12-14 来源:步旅网

  用人单位(甲方):______

  地址:______

  法人代表(主要负责人):______

  员工(乙方):______

  身份证号码:______

  电话:______

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、基本情况

  工程地址:

  乙方姓名________性别_____居民身份证号___________ ____,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日。

  户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码_______________ 。乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”):□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病:。

  二、合同期限

  甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

  1、固定期限年,合同期从日至日止。

  2、无固定期限,合同期从年月

  3、完成一定的工作为期限,从月日至(工作日)完成止。

  三、试用期限

  试用期限为个月。(试用期包括在合同周期内,如无试用期,则填写“无”)

  四、工作内容

  1、乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。

  2、乙方的工作任务或职责是:

  五、工作时间

  1、甲方安排乙方每日工作小时,每周工作小时。

  2、甲方由于生产经营需要,经与公司和乙方协商后,在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,加班加点每月不得超过小时。如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。

  六、工资待遇

  1、乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准;乙方试用期工资元/月;试用期满工资为元/月(元/日)。

  2、甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

  3、乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《乐山市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。

  七、甲方责任

  1、甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

  2、甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。

  3、甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

  4、甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

  5、甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

  6、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。

  7、甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

  8、甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

  八、乙方责任

  1、服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

  2、服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。

  3、按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

  4、乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

  5、自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

  6、乙方按甲方要求进入施工现场作业时,不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

  7、乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

  8、乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况),应主动报知现场管理人员,不得进入施工现场。

  九、劳动合同的变更、解除、终止

  1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

  2、变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失。

  4、符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外)。

  十、劳动争议处理及其它

  1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  十一、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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