学生会文体部个人工作计划

　　刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

　　一、招新目的

　　新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。

　　二、招新细则

　　（1）招新对象：大一新生。

　　（2）招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即：

　　①性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者；

　　②具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感；

　　③对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作；

　　④能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和意见。

　　⑤以部门工作为己任，心存善念。

　　（3）招新人数（3——5人）男女不限。

　　三、招新流程

　　（1）前期工作

　　①宣传，确定招新时间；

　　②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录；

　　③统一好面试时间地点。

　　（2）正式招新

　　面试部分。

　　①自我介绍10分；

　　②个人才艺展示（三分钟）15分；

　　③情景表演10分；

　　④即兴命题表演25分+时事评论10分；

　　⑤现场回答问题15分；

　　⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分；

　　⑦形象气质5分。

　　1、自我介绍。

　　从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信心等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

　　评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。

　　2、才艺展示。

　　个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺（舞蹈、表演、音乐等），如有其他方面的才能可以酌情考虑。

　　评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，根据展示情况进行打分。

　　3、情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。

　　考核方法，单人抽题表演，准备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。

　　评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。