人员聘用合同如下:
一、合同期从 年 月 日至 年 月 日。合同期满,根据本人表现,能认真履行合同,可继续签订下一年合同。
二、在合同期的两年内未考取护士职业资格证书者,将不再进行合同续签,同时按自行解除合同处理。
三、护理人员必须遵守国家法律、法规、遵守医院及科室制定的各项规章制度。
四、服从护理部及护士长的管理,自觉接受各项护理操作考核,并按有关规定要求完成规定的工作任务。
五、护理人员有下列行为之一的,按规定解除合同:
1、每年各项护理操作考核平均分少于80分;
2、不能履行岗位职位或没有充分理由不完成工作任务;
3、无正当理由不服从工作分配及调动,影响工作秩序;
4、玩忽职守,违反操作规程,发生严重差错或事故,造成不良后果,并追究责任。
5、工作不负责,态度差,受到病人批评多于5次,投诉多于5次;
6、每年迟到多余5次,旷工多于1日,脱岗多于2次;
7、业务素质差,理论和操作考试5次不达标。
六、在合同期间内,出于玩忽职守、违反造作规程等发生的医疗差错、事故,一切责任由本人承担,造成的法律赔偿责任由本人承担。
七、试用期为三个月,试用期间每月工资400.00元。
八、试用期满后,有护士执业证书的每月工资为600元,无护士执业证书的每月工资为400.00元。
九、在合同期间考取护士执照重新签订合同。
十、合同期未满,在合同有效时间内,自行要求解除合同者,必须提前2个月向护理部提出辞职申请,并从最后一个月工资中扣除科室发放的两套工作服费用,价格128.00元,未按规定时间提出申请者,按自行离岗处理,同时扣除当月工资。
十一、合同期满后,未继续签订合同者,按自行解除合同处理。
十二、本合同一式两份,本人一份,护理部一份,自签字之日起正式生效。
医院(签章): 年 月 日
护 理 部(签章): 年 月 日
合 同 人(签章): 年 月 日
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