你们好!首先,很感谢本公司及各位领导给我这次应聘营销主管的机会,我想这样的机会,不止是我个人努力就不落可以得来的结果,也有公司优良管理体制的帮助,才让我有这样一个更好的电子商务平台,能够更好的发展。
当初应聘的就是研修本英国公司的营业员,首要搞营销工作。初到公司,看到前进前辈完美看到的整个市场处事、至诚的处事理念、人文空气、艰深的文化深深地震撼着我的心灵。使我坚信:选择了贵公司就是选择了人生成长的机缘。
自从进公司那天起,我就立志要在今后的工作中尽职尽责、责无旁贷。我会虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们进修,尽快熟悉公司业务发展。在几年的工作中,我对客户的问题,热情处理,从来不纰漏推诿。而且,还在工作之余招揽新用户,成长新用户,操作亲友老友同窗等关系,向外宣传本公司。默默地为孕育公司的成长尽幼稚单薄的力。
在几年多的工作中,我也积累了不少的工作成功经验,这次的竞聘中,我感受有很强的优势来应聘这个营销主管文职人员的岗位。我有一颗热爱控股公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的条件和要有一颗爱心。我有一颗爱心,我在我看来能够把本职工作做好。几年来的工作磨炼了我的心理素质。
我从不因神色而其他工作、清洁干事、精悍干事,的果敢抉择妄想和组织能力。工作进取的抉择信念和勇气,就拿此次竞聘来说,我站里,在迎接挑战,从挑战中自我、改良的,也想经由过程的向巨匠证实:本公司的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战寄发的'员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就会有会有下落不明败,若是次失踪败了,说剖明我还良多问题和,我会加倍全力的考验。用尽自己全部抢回的真诚和战斗能力,去恭请更始路上方面的挑战,去迎时代暴风骤雨的挑战,在强手工作的挑战中立于不败之地,去拥抱时代的辉煌!
我认为设立本目地岗位的目的就是要适应当前的竞争生存环境,提高我公司运营质量,为一线投资业务发展做好后台支撑。主要实现以下首要目标:
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法,库存计划,保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和相关人员能力开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、配合商家的现场促销,有效降低企业运营成本。
3、组织业务培训,员工的业务知识和销售技巧,制定技术规范、开展技术支援,提高全店人员整体水平。对员工下达促销商品的了解及主推情况。
4、保证上级公司制定的命令、授权表露及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制,并对结果反馈、分析。
以上四个目标是相辅相成的,全体销售人员整体水平的提高,必将能够保障联营公司的安全、高效、稳定运行,也必将多方面降低企业在运行维护各方面的各项运营成本。
如果这次我能够顺利竞聘成功,我将做好以下工作履行自己得岗位职责:
1、协助各部门层次结构搞好公司内部销售,提高岗位执行力,高质量的全面落实计划、组织、领导、控制和组织工作我认为,作为管理人员,是对部分部门负责人分担管理的分担者,因此,我要摆正自己工作主动积极不越位,协助管理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作主动性,发挥他们的创造力;穆伊县加强既存员工的业务技术培训,不断提高整体员工的技术水平。切实加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度,做好监督、检查、指导、考核,使得各项改革各项维护组织工作能够贯彻、落实。
2、创新解决问题的方法,加强技术交流和对外协作
售管理人员在不断提高雇员自己水平的同时,还应该能够社团各方面技术力量,我将充分利用公司先进的交流平台,为各部门、各单位提供更加丰富和完善的统计数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的交流与培训,组织当更多更高水平的讲座,提高整体防范意识和技术水平,以保证全店的安全、高效、稳定运行。
3、加强应用开发,利用先进的方法成功进行科学管理,提高管理成效
作为一家电子商务企业,我们在为用户提供优质产品及产品服务相关服务的同时,也应该优势资源充分利用自己的资源和行业优势,为本企业建立先进的科学管理平台。行政管理之后我们还应加强应用管理开发,充分利用我们的网络资源,进行科学管理,提高企业管理效益和管理水平。
众所周知,随着经营的日益多样,服务工作所水污染面临的环境问题也越来越复杂。俗话说,“道高一尺,魔高一丈”,相关服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展,不断进步。服务永远面临着挑战,没有一劳永逸、完美无瑕的解决方案,所以在各项日常售后工作中,不仅要求我们的客户关系人员随时跟踪,了解售后维护重点工作认识内容,还要在各种提供服务中不稳定、不安全情况的发展工作方案中不断提出新明确要求,解决新问题。最重要的是,我们还应加强售后服务的自主开发,不仅可以不断提高我分部技术水平客服的技术水平,而且对后期维护,客户再开发等方面催生带来便利之处,并且能够为企业节约大量资金,降低企业运营成本。
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