幼儿园学期园务工作计划范文

　　在过去的一学期里,新的领导班子本着“团结进取,求真务实、以人为本”的工作作风,齐心协力,在我中心幼儿园全园教职员工的配合、支持下,幼儿园各项工作得到了稳步发展。重管理效益,抓环境创设;建师资队伍;深入教科研;启动家园互动,在大家不断努力下幼儿园分别荣获省级文明单位、双文明示范岗、全国英语十佳优秀实验园、市艺术教育先进园、电化教育被立为市科技项目,为孩子的发展了营造了清洁、宽松、愉快的环境。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,全面贯彻落实党和国家的教育方针及有关教育的法律法规,坚持“以德办园、依法治园”。以幼教“两个法规”和《幼儿园教育指导纲要》为依据,优化领导班子结构,规范科学管理,加大现代教育设备投入,加强教科研力度,更新保教理念,充分利用家庭与社区有利资源,形成教育合力,推动保教质量、推动素质教育,共同携手创省级示范园。

　　二、各项工作内容及措施

　　(一)管理工作

　　1、科学配置园领导层结构,在教师中产生1至2名德才兼备的副园长,确保幼儿园持续发展。

　　2、本着以教师、孩子为本的思想,逐步建立、健全各项制度和各类记录表格,使各项工作有有章可行,有尺可度。

　　3、管理人员各负其责,各司其职,做到严(制度严;执行严;落实严)、新(点子新;办法新;思想新)、细(常规管理过程细;检查指导工作细;讲评小结评价细),深入一线,为教师提供有益的帮助,并为每月评绩提供依据。

　　4、建高素质师资队伍,多渠道、多方法进行培训。

　　⑴加强领导队伍建设,使之成为一只有一定的政策水平和业务水平,工作作风正派、思想开拓进取,群众信赖的领导班子,让教职工乐教、安教。

　　⑵加强全体教职工政治学习、职业道德学习、进行教书育人、为人师表的人格教育,爱岗敬业、无私奉献的情感教育,不断提高各岗位人员的人格和道德方面的修养,塑造良好的教师形象,营造一个有序的人文精神环境。

　　⑶制定详细的学习工作计划,采取多种形式组织各部门人员业务学习,长期与短期、集体与小组、组织与自学,观摩与讨论、交流与论坛相结合,逐步转变各岗位人员教育观提高业务能力。

　　⑷组织全园性教师普通话培训及普通话大赛,促进教职员工普通话水平的提高。

　　5、加大硬件投入,幼儿园、各班级创设与幼儿发展相适应的环境;建多功能教室,购置电教设备为电教服务班级奠定基础。

　　6、加强服务项目的管理工作,为幼儿、家长服务。

　　⑴规范艺教班管理,扩大艺教班规模,采取内外相结合的形式,执教者必须经考核后方能在艺教班任教。加强园内艺教班教师的培训工作,提供学习机会,不断提高艺教班教师专业能力。

　　⑵加大电教工作管理力度,整理规范电教设备档案、资料档案等,做好近期与前期成长录录制与整理工作,完善服务,努力做到让每位家长满意。

　　⑶充分发挥教师潜能,在班级中增设有利于孩子健康成长、方便于家长服务项目。

　　(二)保教工作

　　1、增强身心健康意识,促进幼儿发展。

　　⑴加强春季幼儿传染病的预防检查与保健知识的宣传工作,把幼儿传染病的发病率控制到最低限度。

　　⑵坚持日常卫生、保健制度的检查工作,规范幼儿健康档案,建立班级病儿观察记录、进餐记录、卫生消毒记录等工作,深入班级给予适时指导。

　　⑶科学配置幼儿膳食,按人定量发放食物,保证幼儿进食量。

　　⑷加强保育工作的检查、督导及跟班指导,不断提高班级保育工作。

　　⑸教师以真挚的爱心,以平等、尊重、接纳每个幼儿的态度,为孩子营造宽松的有益于身心发展的精神环境,禁止伤害他们的人格与自尊。

　　⑹保教结合,加强生活各环节的管理与指导,培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。

　　2、注重活动的组织,让幼儿的情感、态度、能力、知识、技能得以全面发展。

　　⑴调整幼儿一日活动时间,满足幼儿发展需求、满足教育教学活动需求。

　　⑵引导教师用新的教育观指导其教育行为。

　　⑶确保户外活动时间,根据不同年龄的需要,投放相应的体育器械,创设活动环境,培养幼儿对体育活动的兴趣,让幼儿的动作发展得以满足,同时提高幼儿身体素质。

　　⑷提高活动区效能,教师根据幼儿年龄特点和发展需求,结合教育目标设置活动内容,投放适宜的操作材料。业务园长及保教主任加强活动指导,提高教师对区域活动的指导水平,让孩子在各区域中,与材料、教师、幼儿相互作用下,情感、态度、能力等得以主动发展。

　　⑸注重外墙饰、活动室环境的教育功能,及时了解幼儿所需进行适当调整,中、大班应体现师幼合作内容。

　　⑹在一日生活组织中,加强对幼儿进行健康教育、日常生活中的基本常识教育,提高幼儿自我保护意识和基本生活能力,体现生活既学习。

　　⑺创设普通话语言环境,一日活动中利用多种鼓励手段,激发幼儿用普通话表达意愿及培养良好的倾听习惯。

　　⑻在全面教育中求特色,各班教师在对孩子进行全面教育的同时,根据教师自身特点,开展富有特色性的兴趣活动。

　　⑼将全园英语活动推到新的高度,激发幼儿对英语活动的兴趣,普及日常用语和课堂用语。

　　⑽组织丰富多彩的活动,让幼儿得到快乐体验。春游、运动会、故事会(包括英语故事)、各班主题活动、亲子活动、自我保护及基本生活常识图片展和情景表演等系列活动、“六.一”各班特色展示活动。

　　(三)教研工作

　　加强教科研管理工作,注重资料积累,分别以年级组、课题组、幼儿园拟定的课题进行教研,推动和提高幼儿园保教质量。

　　1、继续开展中央教科所“十五课题幼儿园学具”实验,定期组织学具班教师学习、研讨,提高研究应用能力。实验组做好实验班与对比班的测查记录工作。对家长做好培训工作,家园合作,充分发挥学具教育功能。

　　2、完成省级立项课题“小班生活活动--入厕、盥洗、喝水”的调查与研究的结束工作。

　　3、拓宽思路,采用多种形式开展英语教科研活动,丰富课堂活动、提高教师日常生活用语及课堂用语的能力、在园和班级中营造幼儿学英语的氛围。

　　4、尝试“整合课程”课改研究,并向家长宣传有关课程精神,取得家长的支持与理解,并进一步互动。注重课改资料积累,建立“整合课程”研究档案,为下学期推广工作奠定基础。

　　5、各班组根据新《纲要》精神,结合本班组实际拟定小组教研课题,给予教师实际帮助。

　　6、继续加强青年教师队伍建设,开展“传帮带”教研活动,通过观摩、研讨提高青年教师的组织能力。

　　7、全园性开展“教师如何为幼儿提供活动区材料及如何参与活动区指导”研讨活动,充分发挥区域活动的教育功能。

　　(四)家长工作

　　1、充分发挥家教委员会的作用,每两月开展一次讨论、座谈等不同形式的活动,让其参与幼儿园管理,共同为幼儿的发展、幼儿园的发展而努力。

　　2、利用家长有利资源,让家长参与班级教育教学,使家长与教师真正成为教育幼儿的合作伙伴。

　　3、各班不定期对家长开展半日开放活动及家园同乐亲子互动活动,增进孩子与家长、教师与家长的情感交流。

　　4、保持家园畅通,通过多种形式与家长沟通,全面了解幼儿情况,教育上达成一致,共同培养幼儿。

　　5、定期开展家长学校活动,尝试组织家长育儿经验、教师教育经验交流、论坛或知识竞赛等,逐步让家长与幼儿园在教育幼儿上达成共识。

　　(五)后勤工作

　　1、定期对幼儿园各设施进行检查,做到及时发现和消除事故隐患,做好各类设施的维护、修理工作。

　　2、做好春季绿化、美化及卫生工作,在园内增设环保标示牌、垃圾桶,从小培养幼儿良好的公共道德和卫生习惯。

　　3、改善教室环境,配备适宜的玩教具,为教师组织活动提供有利条件。

　　4、调整办公用房,做好对各部门、各专用教室、库房的规范化制度管理。

　　5、规范厨房管理,把好幼儿进食关,食品做到适合幼儿的年龄特点,“形”上应富有童趣,增进幼儿的食欲,确保幼儿营养量。

　　6、保管员必须做到物品管理规范化,做好各类物品、书籍的登记工作,服务于一线教师,为老师们查阅资料、领取教学物品提供便利。

　　7、财务人员严格按财务政策及幼儿园规章办事,做到日清月结。做好财产登记工作,为幼儿园当好家,理好才。

　　三、逐月工作安排

　　二月份:

　　1、优化园领导班子,在园内进行副园长竟岗,选拔1--2名副园长;

　　2、组织教师学习“各岗位职责”、“奖惩条例”、“教师职业道德”;

　　3、各部门工作计划交流;

　　4、检查园内硬件设施,保证幼儿生命安全;

　　5、园内、班级卫生,环境布置;

　　6、宣传电教服务项目,开展摄制工作;

　　7、家教委活动;

　　8、筹备、开展双休艺教活动;

　　9、各班级新学期家长会;

　　10、教研科研、政治、业务学习步入正轨。

　　三月份:

　　1、检查各班户外活动及幼儿动作技能训练开展情况;

　　2、墙饰、活动区创设评比活动;

　　3、健康、保健、生活基本常识宣传画展。

　　4、家长学校活动。

　　四月份:

　　1、春游活动;

　　2、对家长开放幼儿半日活动;

　　3、教师演讲竞赛--我与孩子;

　　4、幼儿故事会(英语故事);

　　5、家教委活动;

　　五月份:

　　1、各班围绕“五.一”开展适合班级幼儿年龄特点的亲子主题活动;

　　2、筹备“六一”庆祝活动(各班特色展示包括普通话);

　　3、幼儿春季运动会(包括技能项目--拍球、跳绳、橡皮筋、骑车等);

　　4、青年教师教学活动组织能力大赛;

　　5、参加全市“六.一”活动。

　　6、家长学校活动。

　　六月份:

　　1、庆“六一”联欢活动;

　　2、毕业班汇报活动;

　　3、区域活动指导观摩与研讨;

　　4、各年级组、课题组教科研工作展示与总结;

　　5、教育笔记、观察笔记、家长工作交流。

　　七月份:

　　1、各部门工作总结;

　　2、各班召开学期末家长会;

　　3、对各部门工作及教职工进行综合评估;

　　4、筹备下学期工作;

　　5、清理各类财务;

　　6、家教委活动;

　　7、各人员学年考核及下学期各岗位竟聘。